Ketika lulus dari sebuah institusi pendidikan adalah menjadi langkah besar untuk masuk ke kehidupan baru yang sebenarnya yakni pekerjaan (job). Mendapatkan pekerjaan itu sendiri bisa didapatkan kerena pertama memang kebetulan tersedia dan  yang kedua adalah orang yang mendapatkan pekerjaan dengan suatu perencanaan karir dan usaha yang sistematis. Permasalahan yang sering dihadapi setelah lulus dari institusi pendidikan adalah dua hal yakni apakah sudah cukup modal sosial dan modal psikologis yang lulusan miliki?. Selain itu kekhawatiran terbesar para lulusan yang sedang mencari kerja juga muncul di tengan kondisi wabah COVID 19 dan modal sosial maupun psikologis sangat penting juga untuk disiapkan. Ada beberapa usaha yang bisa dilakukan selama mencari pekerjaan dalam kondisi wabah Covid-19:
- Memperkuat modal dukungan sosial;
- Menjalin komunikasi dengan banyak orang terutama para profesional tetap sangat penting untuk dilakukan. Di masa wabah Covid-19 bisa menggunakan beragam aplikasi online job seeker (jobstreet) maupun informasi online dari biro outsourcing, bursa kerja (job fair)Â online, jaringan online alumni, dan BLK;
- Berlatih mengikuti wawancara virtual;
- Asesmen psikologi saat ini tidak memungkinkan dilakukan tatap muka maka lulusan pencari kerja bisa mempersiapkan diri untuk mengikuti wawancara virtual. Persiapkan pertanyaan dan selalu aktif mencari informasi mengenai perusahaan dan pekerjaan yang Anda inginkan;
- Tetap produktif jangan pernah menolak pekerjaan sekecil apapun;
- Lulusan pencari kerja terutama fresh graduate harus menyadari bahwa mereka masih butuh banyak pengalaman kerja. Maka dari itu sebaiknya jangan pernah menolak pekerjaan sekecil apapun sehingga selama mencari kerja di masa wabah Covid-19 ini tetap produktif. Lulusan pencari kerja bisa sementara waktu bekerja sebagai relawan di sejumlah institusi yang membutuhkan tenaga suka rela atau mungkin bekerja membuka usaha kecil sendiri. Selalu mengembangkan diri akan membuka kesempatan sendiri untuk meraih peluang;
- Tingkatkan kompetensi diri;
- Mc Clelland, mendefinisikan kompetensi karakteristik mendasar dari seorang individu yang yang menyebabkan atau berkaitan dengan criterion referenced apakah individu tersebut memiliki performance yang unggul dan atau yang efektif dalam sebuah pekerjaan atau situasi tertentu. Maka untuk menunjukkan Anda benar-benar mampu dan memiliki performance yang unggul di antara pesaing pencari kerja maka para lulusan institusi pendidikan meskipun dalam kondisi wabah Covid-19 harus selalu upgrade pengetahuan dan keterampilan melalui informasi teknologi. Para lulusan  institusi pendidikan bisa mengikuti webinar gratis maupun berbayar dan ini bisa menjadi portofolio untuk pertimbangan akan kemampuannya.
Untuk meraih kesuksesan memang tidak bisa instan dan para lulusan institusi pendidikan selama wabah Covid-19 harus berjuang dengan ulet, sabar, pantang menyerah, dan juga realistis dengan kondisi pekerjaan yang tersedia. Bersama STIAMAK Barunawati Surabaya sukses meniti karir. Mari kita tetap produktif dalam bekerja.
Penulis: Nur Fatwikiningsih, S.Psi, M.Psi, Psikolog
Drs. Kajanto, MM
