Bahkan Penulis sempat ditempatkan dibeberapa posisi untuk menggantikan Pejabat yang mengundurkan diri atau pensiun, misalnya jadi Manajer Human Resource Development (HRD).
Seorang Manajer QA menjadi Manajer HRD? ... Emang bisa? Bisa! ... Kuncinya adalah belajar, yang berakhir jadi bisa!
Sampai akhirnya 4 tahun menjelang pensiun, Penulis ditempatkan sebagai Wakil Manajemen (Management Representative) yang posisinya langsung dibawah Presiden Direktur.
Apa tugasnya?
Tugasnya adalah mewujudkan keinginan Presiden Direktur terkait Standar Sistem Manajemen yang harus diterapkan di Pabrik. Misalnya:
- Sistem Manajemen Mutu ISO 9001
- Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001
- Sistem Manajemen K3 ISO 45001
- Sistem Manajemen Halal
Karena menerapkan semua Standar tersebut perlu persiapan, maka kembali lagi kuncinya adalah belajar. Setelah belajar, Penulis pun berkewajiban untuk mengajarkan Standar tersebut kepada semua Pekerja Pabrik tak terkecuali untuk diimplementasikan di area kerja.
Semangat belajar ini bahkan masih ada sampai usia pensiun. Saat ini Penulis berprofesi sebagai Trainer yang mengajarkan ilmu-ilmu tentang berbagai Sistem Manajemen Pabrik kepada yang membutuhkan.Â
Karena sayang sekali kalau ilmu-ilmu tersebut sampai berkarat di otak Penulis jika tidak disampaikan ke orang lain.
Satu nasehat, kunci sukses pindah karir ada tiga:
- Belajar
- Kerjakan
- Kembangkan
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
