Mohon tunggu...
H.I.M
H.I.M Mohon Tunggu... Administrasi - Loveable

Hanya orang biasa yang memiliki 1 hati untuk merasakan ketulusan, 1 otak untuk berpikir bijak dan 1 niat ingin bermanfaat bagi orang lain | Headliners 2021 | Best in Specific Interest 2021 Nominee

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Tidak Sejalan dengan Atasan, Apakah Salah?

5 Januari 2023   13:57 Diperbarui: 11 Januari 2023   14:50 1654
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi atasan dan bawahan (Shutterstock)

Ada 2 pasal yang berlaku di kantor. Pasal pertama, atasan selalu benar. Pasal kedua, jika atasan salah maka kembali ke pasal pertama. 

Pernahkah sobat Kompasiana mendengar atau bahkan merasakah sendiri pemberlakuan pasal tersebut di lingkungan kerja? 

Jika iya, saya menebak pasti ada uneg-uneg kekesalan di mana bawahan dianggap selalu salah dan atasan selalu benar. Tapi yah inilah realitas hidup yang suka atau tidak suka kerap terjadi di sekitar kita.

Salah satu masalah yang kerap terjadi adalah adanya kita tak sejalan dengan atasan baik itu prinsip kerja, aturan, strategi atau hal lain yang berkaitan dengan pekerjaan. Padahal perlu kekompakan serta visi dan misi sejalan agar urusan kantor bisa berjalan baik. Jika tidak sejalan lalu bagaimana?

Ilustrasi Tidak Sejalan Dengan Atasan | Sumber Bisnis.com
Ilustrasi Tidak Sejalan Dengan Atasan | Sumber Bisnis.com

Teman saya melakukan tindakan yang banyak dilakukan pekerja lain jika tak sejalan dengan atasan yaitu resign. Baginya untuk apa bekerja jika dirinya tidak bisa selaras dengan atasan. Begitupun sebaliknya. 

Berdasarkan pengalaman saya ada beberapa hal yang patut dipahami dan dilakukan seandainya ada hal yang tidak sejalan dengan atasan. Apa saja itu?

1. Berkaitankah dengan SOP atau aturan perusahaan? 

Setiap perusahaan pasti memiliki Standar Operasional Prosedur (SOP) yang menjadi suatu pedoman atau acuan untuk melaksanakan tugas pekerjaan pada suatu perusahaan atau instansi.

Mengundurkan Diri Kerap Dilakukan Pekerja Ketika Mengalami Konflik Dengan Atasan | Sumber Merdeka.com
Mengundurkan Diri Kerap Dilakukan Pekerja Ketika Mengalami Konflik Dengan Atasan | Sumber Merdeka.com

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun