Prospek Kerja Menjanjikan Untuk Jurusan Akuntansi Setelah Lulus Kuliah!

Assalamu'alaikum Wr. Wb

Salam sejahterah untuk kita semua, semoga selalu diberi kesehatan di masa pandemik Virus Covid-19 saat ini.

Perkenalkan saya Indar Mady Mahasiswa Program Studi Akuntansi Syariah Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Universitas Islam Negri Sultan Thaha Saifiddin Jambi

Akuntansi Syariah merupakan salah satu program studi yang ada di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Sulthan Thaha Saifuddin Jambi yang berdiri sejak tahun 2017. Program studi tersebut terletak di Jl. Arif Rahman Hakim No. 111 Kelurahan Simpang IV Sipin Kecamatan Telanaipura Kota Jambi.

Dan Saat ini, Program Studi Akuntansi Syariah FEBI UIN STS Jambi dikelola oleh ibu Mellya Embun Baining, S.E, M.E.I. (Ketua) dan bapak Erwin Saputra Siregar, S.E.I, M.E. (Plt Sekretaris).

Pada tanggal 4 Agustus 2020, Program Studi Akuntansi Syariah FEBI UIN Sultan Thaha Saifuddin Jambi meraih penghargaan berupa Akreditasi Baik dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT). Dengan Akreditasi tersebut, semoga Program Studi Akuntansi Syariah FEBI UIN Sultan Thaha Saifuddin Jambi mampu meningkatkan kualitas sumber daya yang ada, sehingga melahirkan lulusan yang mampu bersaing dalam pencarian pekerjaan baik di Bank maupun di Perusahaan.

Dalam proses mencari kerja, terlihat kenyataan bahwa alumni jurusan akuntansi banyak sekali dibutuhkan. Mulai dari perusahaan bisnis oriented, NGO, Media Massa, Konsultan keuangan (Pajak dan Manajemen) dan lain sebagainya.

Tulisan ini disampaikan sebagai bentuk sharing tentang profesi, bagi para mahasiswa dan sarjana jurusan Akuntansi yang baru lulus. Potensi yang perlu digali dan peta persaingan dalam berkarir mulai dari menghadapi persaingan, pencarian kualifikasi suatu jabatan, deskripsi pekerjaan sampai bagaimana prospeknya. 

Sehingga kita merasa yakin bahwa jurusan akuntansi yang dipilih tidak akan ditinggalkan bila telah diperoleh. Masa studi yang relatif lama ditempuh tidak akan sia-sia, tidak perlu melakukan pekerjaan dibidang lain karena bidang akuntansi sendiri ternyata sangat luas cakupannya. Sehingga para mahasiswa sejak dini diharapkan mampu menyiapkan diri menuju persaingan yang akan semakin berat (kompetitif).

PROFIL PERAN SARJANA AKUNTANSI

Seorang sarjana akuntansi dapat menentukan peran utamanya dalam dunia kerja menjadi seorang:

• Akuntan Manajemen
• Akuntan Publik
• Akuntan Sektor Publik
• Akuntan Pendidik

Namun adakalanya sarjana akuntansi dapat saja menjalani profesi lain karena belum mendapatkan kesempatan menjalani profesi tersebut, misalnya menjadi akuntan freelance, wirausaha, dan sebagainya.

1. Akuntan Manajemen

Akuntan manajemen adalah sarjana akuntansi yang bekerja di perusahaan swasta (PMDN atau PMA), BUMN, BUMD, dan koperasi. Jabatan yang disadang misalnya sebagai: staf akunting, staf pajak, staf audit, staf pembelian, staf penjualan, staf keuangan, dan sejenisnya

a.  Staf Akunting (SA)

Untuk menduduki posisi SA tidaklah mudah. Untuk perusahaan multinational (MNC), posisi SA harus melalui proses Management Trainee (MT) yang lamanya berkisar 3 sampai 6 bulan. Setelah itu kalau memang dianggap pantas maka kita baru bisa menduduki posisi Staf Akunting, Perusahaan MNC biasanya membagi posisi SA ini menjadi beberapa bagian, yakni Staff Costing, Staff Purchasing, dan lainnya yang kesemuanya bertanggung jawab pada Kepala Bagian / Manajer Akunting.

Lain lagi pada perusahaan nasional. biasanya mendeskripsikan pekerjaan SA lebih luas cakupannya. Kurang memperhatikan spesialisasi, karena berasumsi SA adalah pekerjaan biasa. Hal ini berlaku pula pada perusahaan kecil dan koperasi yang relatif tidak banyak volume transaksinya.

Selain cakupan pekerjaan yang lebih luas, perusahaan nasional mensyaratkan penguasaan peraturan perpajakan (hal ini juga tidak menutup kemungkinan perusahaan MNC mensyaratkan demikian). Hal ini lebih disebabkan karena bidang akuntansi sangat berkaitan dengan pajak, dan untuk kebanyakan perusahaan mereka tidak memisahkan bagian akuntansi dan bagian pajak sehingga personil yang menduduki posisi SA harus pula mengetahui peraturan perpajakan.

Keunggulan SA dibanding posisi lain di perusahaan dapat berupa pening- katan karier yang cepat, kenaikan gaji serta susah untuk diberhentikan perusahaan kecuali kalau kita melakukan kesalahan yang besar yang tidak bisa ditolerir seperti penggelapan/pencurian harta perusahaan.

Pada posisi ini dikenal istilah susah untuk masuk, susah Untuk diberhenti- kan (hal ini jika dibandingkan dengan bagian lain

b. Staf Auditor (SAU)

Untuk para fresh graduate posisi SAU ini jarang diminta oleh perusahaan, perusahaan biasanya meminta yang sudah berpengalaman dan diutamakan berpengalaman pada Kantor Akuntan Publik (KAP). Bicara tentang KAP, seyogianya kita sudah mengenal macam, kegiatan dan fungsi dari akuntan public bagi perkembangan dunia usaha. KAP dapat dibedakan menjadi; KAP local dan KAP asing yang bermitra dengan KAP local.

KAP di atas biasanya mensyaratkan kualifikasi yang cukup tinggi untuk calon auditornya. Yakni IPK> 3,00 (bahkan beberapa diantaranya >3,2), fasih berbahasa asing minimal Inggris dengan TOEFL > 520. Biasanya para pemula ini berstatus karyawan kontrak.

Bekerja di KAP golongan atas (KAP asing) ini sangat dibutuhkan logical thinking serta stamina yang prima. Kalau diperusahaan biasa motto yang dipakai adalah Work Smarter not Work Harder tetapi kalau di KAP yang dipakai adalah Work Smarter and Work Harder, karena kerja cerdas saja tidak bisa menggantikan kerja keras. Mengingat luas dan beratnya volume pekerjaan yang disyaratkan. Banyak diantara mereka yang tidak kuat setelah bekerja disana, mereka harus sering lembur sampai jam 3 pagi untuk mengejar deadline.

Kelebihan bekerja di KAP adalah banyak mengetahui aneka macam perusahaan terutama perlakuan auditnya, sering bepergian ke luar kota untuk mengaudit klien. Pengalaman di KAP membuat anda sangat dicari oleh perusahaan nantinya, karena anda dianggap telah menguasai Akuntansi sesuai Standar yang berlaku.

Kekurangannya mungkin karena load pekerjaan yang melebihi perusahaan biasa yang mengharuskan kita sering lembur. Persaingan yang ketat di dalamnya untuk jenjang karier sebagai Auditor Profesional.

Pada umumnya KAP jarang membuka lowongan di surat kabar jadi sebaiknya kita tetap melayangkan surat lamaran, biasanya mereka banyak membutuhkan Fresh Graduate pada bulan September sampai dengan Desember. Pada setiap tahunnya, sebaiknya kita juga tidak hanya memilih KAP Asing papan atas saja untuk memulai karier, Karena selain itu masih banyak KAP lain yang memiliki keuntungan pengalaman untuk kita, serta kualifikasi yang lebih mudah.

 c. Staf Pajak

Perusahaan biasanya banyak membutuhkan sarjana akuntansi yang memiliki pengetahuan dibidang akuntansi plus (memiliki Brevet pajak) untuk dijadikan staf pajak. Sebaiknya lulusan akuntansi atau mahasiswa semester akhir akuntansi mengikuti kursus brevet pajak. Lama kursus lebih kurang sembilan bulan sampai brevet C). Disarankan dalam memilih tempat kursus yang kredibel (accredited) secara profesi dan diakui negara

2. Akuntan Publik dan Konsultan Pajak

Akuntan publik dan konsultan pajak adalah sarjana akuntansi yang pekerjaannya memberikan pelayanan (jasa) kepada masyarakat bisnis yang menghadapi kesulitan dalam mengelola akuntansi, perpajakan, sistem, dan sejenisnya. Untuk dapat menjalankan profesi ini seseorang harus menempuh pendidikan profesi akuntan (PPA) dan mengikuti serangkaian ujian sertifikasi yang diselenggarakan oleh asosiasi profesi akuntan (IAI) atau yang dikenal dengan Ujian Sertifikasi Akuntan Publik (USAP) dan Ujian Sertifikasi Konsultan Pajak (USKP), dengan gelar BAP (Bersertifikat Akuntan Publik) dan BKP (Bersertifikat Konsultan Pajak).

3. Akuntan Sektor Publik

Akuntan sektor publik adalah sarjana akuntansi yang bekerja di instansi pemerintah dan berhubungan dengan pelayanan umum, seperti di BPK, BPKP, Pemprov, Pemkot/Pemkab., dan sejenisnya. Bagian yang ditangani umumnya berkaitan dengan bidang administrasi, pembukuan, keuangan, anggaran, pendapatan, perpajakan, dan pembelanjaan.

4. Akuntan Pendidik

Akuntan pendidik adalah sarjana akuntansi yang bekerja sebagai pendidik di sekolah menengah atau perguruan tinggi. Untuk menjadi pendidik (guru) di sekolah menengah seorang sarjana akuntansi (non kependidikan) harus menempuh program akta mengajar IV. Sedangkan untuk memuluskan menjadi dosen, seorang sarjana akuntansi harus melanjutkan studi ke jenjang yang lebih tinggi yaitu S2 hingga S3 dengan kekhususan akuntansi

5. Perencanaan keuangan

Satu lagi lingkup pekerjaan lulusan Akuntansi yang menjual jasa yaitu Perencanaan keuangan. Terdengar simepel, tapi nyatanya ada banyak sekali faktor yang perlu dipertimbangkan umtuk membuat perencanaan keuanga yang baik. Beberapa Faktor di antaranya Yaitu Kondisi ekonomi, Gaya hidup, penghasilan, tujuan hidup, prioritas, serta tujuan financial. Tidak hanya selesai dengan, memberi saran, seseorang perencana keuangan juga akan memantau dan memonitor kondisi financial klian serta memberi solusi saat ada masalah yang muncul.

Nah. Itu dia berbagai prospek kerja dari lulusan akuntansi. Meskipun berhubugan dengan keuangan dan deretan angka, namun lingkup kerjanya sangat beragam dan terdengar menantang, bukan? Kamu yang bercita cita --cita sebagai angkuntan juga bisa menitih karier di berbagai lembaga sesuai dengan minat, sepwrti instansi pemerintah dengan status PNS hingga perusahaan startup denagn budaya kasual dan moderen.

 

Sukses adalah hak setiap orang. Setiap orang dituntut untuk professional dalam segala hal. Setiap orang harus diberi kesempatan agar dapat mengaktualisasikan diri. Ikutilah perkembangan kemajuan ilmu dan teknologi. Memiliki bidang pekerjaan yang sesuai dengan bakat, minat, dan latar belakang pendidikan merupakan modal dasar kesuksesan kita. Bidang akuntansi merupakan bidang yang harus menjadi fokus bagi para sarjana dan mahasiswa yang memilih jurusan ini, jangan tanggung-tanggung di dalam menjalani disiplin ilmu ini, teruslah mengasah keterampilan, menambah pengetahuan, tetap berusaha hingga sukses.

Agus Sumarna, 2003, "Sarjana Akuntansi dan Potensi yang Perlu Digali", Media Akuntansi, Edisi 30 Desember 2002 -- Januari 2003, Jakarta.

Anonim, 2008, Spesifikasi Program Studi Akuntansi, FE-UNISRI, Surakarta.

Arifin Wirakusumah, 1998, "Reformasi Pendidikan Akuntansi", Paper Seminar Reformasi Pendidikan Akuntansi, STAN, Jakarta

Azizus Kholis, 2003, "Sebuah Analisis Historis dan Orientasi Masa Depan", Media Akuntansi, Edisi 30 Desember 2002-Januari 2003, Jakarta.

Bambang Widarmo, 2007, "Propil Dan Akuntansi Sarjana Akuntansi'', jurnal Propil Dan Kompetensi Sarjana Akuntansi, Vol.7, No. 2, Oktober 2007, FE USR, Surakarta

Hamid Regar Moenaf, 1997, "Profesi Akuntansi Indonesia dan Pendidikannya",

Media Akuntansi, Edisi 18, Tahun IV, IAI, Jakarta

Koesbandijah, 1998, "Kesiapan Pendidikan Tinggi Akuntansi dalam Menghadapi Tuntutan Masyarakat", Paper Seminar Reformasi Pendidikan Akuntansi, IAI, Jabar.

Laela Fatma, 1997, "Transformasi Tanggung Jawab Profesi Akuntansi dalam Memasuki Milenium Kedua", Jurnal Akuntansi dan Auditing Indonesia, Vol. 1 No. 2 September 1997, FE UII, Yogyakarta