Di atas semua itu, penilaian kompetensi ASN secara reguler saya pikir memang perlu. Untuk melihat para ASN ini sebenarnya kompeten bekerja sesuai bidangnya apa tidak. Dan yang tidak kompeten bisa dipindahkan ke jabatan yang lebih cocok.Â
Itulah ... yang paling penting adalah tindak lanjut yang dilakukan setelah keluar hasil dari pelaksanaan tes. Jangan hanya asal tes nggak ada kelanjutannya.
Kalau netizen yang diajak rembugan pasti komen: Yang tidak kompeten dipecat saja. Daripada ngabis-ngabisin anggaran negara. Tul, nggak?
Sebenarnya masih ada opsi yang namanya pembinaan, kok. Yang tidak kompeten diusahakan supaya jadi kompeten dengan memberikan berbagai diklat peningkatan kompetensi. Any comments?
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
