Contoh Artikel Essay tentang Pelatihan Karyawan di Jepara

Pentingnya pelatihan karyawan di Perumda Jepara guna mencetak SDM berkualitas untuk meningkatkan profitabilitas

PENDAHULUAN

Analisis kebutuhan pelatihan adalah suatu studi sistematis tentang suatu masalah pendidikan dengan pengumpulan data dari informasi berbagai sumber, untuk mendapatkan pemecahan masalah atau saran tindakan selanjutnya (Mangkunegara:2015). Analisis kebutuhan merupakan langkah awal untuk menentukan sikap terhadap permasalah yang dialami oleh suatu perusahaan. 

Dengan menganalisis kebutuhan, kita dapat dengan mudah menentukan arah gerak suatu usaha. Pelatihan sendiri merupakan kegiatan yang dirancang untuk mengembangkan sumber daya manusia melalui rangkaian kegiatan identifikasi, pengkajian serta proses belajar yang terencana. Hal ini dilakukan melalui upaya untuk membantu mengembangkan kemampuan yang diperlukan agar dapat melaksanakan tugas, baik sekarang maupun di masa yang akan datang.

Dalam dunia kerja, pelatihan penting  dilakukan agar mampu meningkatkan produktivitas dan kualitas SDM.  Sebuah perusahaan memiliki tanggungjawab untuk memastikan karyawan memiliki kemampuan dan keterampilan yang baik untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan jobdesk. Tidak hanya meningkatkan produktivitas, pelatihan karyawan juga berguna untuk mempertahankan dan mengasah kemampuan yang dimiliki oleh karyawan. Program pelatihan dan pengembangan semakin penting saat ini. Persaingan yang semakin ketat membutuhkan lebih banyak sumber daya manusia yang berkualitas.

ISI

Perusahaa Umum Daerah  Aneka Usaha Jepara atau dikenal dengan Perumda merupakan perusahaan yang bergerak dibidang perdagangan barang dan jasa, agribisnis dan agrowisata, jasa keuangan, energi sumber daya mineral dan usaha lain yang bertujuan untuk mendorong perekonomian daerah sebagai salah satu sumber Pendapatan Asli Daerah.

Sebagai salah satu sumber pendapat asli daerah yang juga berperan untuk mendorong perekonomian daerah, maka Perumda Jepara harus membuat trobosan untuk memaksimalkan potensi karyawan melalui berbagai pelatihan baik pelatihan softskill maupun hardskill. 

Skill keuangan menjadi skill utama yang harus dimiliki oleh suatu perusahaan perdagangan. Di era yang semakin berkembang karyawan perusahaan harus meng up-grade kemampuannya dalam bidang keuangan,  tidak lagi secara manual tetapi menggunakan sebuah aplikasi Microsoft excel.

Dengan menguasai microsoft excel, karyawan akan mempunyai  kemampuan lebih cepat dan fleksibel untuk menghitung, mengatur, dan mengevaluasi data kuantitatif, memungkinkan manajer dan staf senior memiliki informasi yang mereka butuhkan untuk membuat keputusan penting yang dapat memengaruhi perusahaan sehingga akan meningkatkan  kualitas laporan keuangan yang selanjutnya berdampak pada profitabilitas perusahaan. 

KESIMPULAN