Dikenal sebagai perusahaan rintisan nyatanya tidak membuat kepopuleran startup meredup. Dikenal dengan budaya kerja yang tidak ribet dengan aturan birokrasi yang terkadang memusingkan, menjadi salah satu dari sekian alasan kenapa startup masih menjadi tempat kerja impian bagi beberapa milenial.
Kamu yang penasaran apa lagi sih sebenarnya hal yang membuat milenial tertarik bekerja di startup, berikut uraiannya untuk kamu.
1. Membuka kesempatan bagi para karyawanya untuk belajar skill baru
Tidak semua kantor memberikan kesempatan yang luas bagi para karyawannya untuk improve skill mereka. Namun saat bekerja di startup, peluang ini sangatlah terbuka luas.Â
Kamu memiliki kesempatan untuk belajar skill baru sesuai dengan kebutuhan di startup tersebut. Sehingga kemampuan kamu di bidang tersebut tidak hanya meningkat, tapi juga memiliki insight yang lebih di bidang lainnya.
2. Teman kantor yang lebih banyak seumuran
Siapa yang tidak suka bergaul dengan yang seumuran? Startup biasanya sangat open dengan para fresh graduate yang masih membutuhkan banyak pengalaman dan alhasil hampir sebagian besar karyawannya memiliki usia yang terbilang masih muda.
3. Jam kerja yang lebih longgarÂ
Meski kebijakan ini memiliki dua sisi positif dan negatif, namun tetap masih disambut baik oleh beberapa orang. Jam kerja yang longgar dan fleksibel membuat kamu yang memiliki waktu produktivitas di jam malam sangat terbantu.
Jam kerja yang longgar dan fleksibel menuntut kamu untuk bisa lebih bertanggung jawab dengan pekerjaan. Karena salah-salah hanya akan membuat kamu sering lembur tapi tidak dibayar.
4. Seorang bos terasa menjadi coach yang menyenangkan
Biasanya startup dimiliki oleh seorang bos yang usianya masih terbilang muda. Di usianya yang masih muda tapi sudah memiliki perusahaannya sendiri memberikan inspirasi bagi para karyawannya. Seorang bos di startup akan terasa lebih seperti seorang coach yang memberikan bimbingan dengan cara yang lebih menyenangkan.
5. Ruang kerja yang lebih open space
Ruang kerja open space menjadi ciri dari startup. Ruang kerja seperti ini dipilih karena startup memiliki keterbatasan dalam masalah ruangan, tapi positifnya kamu akan lebih mudah untuk melakukan komunikasi dengan tim lainnya.
Beberapa fakta di atas yang akhirnya membuat milenial tertarik untuk bekerja di startup. Kalau kamu ingin bergabung menjadi bagian dari HIGO, bisa cari tahu infonya di sini.
