Pengertian organisasi merupakan konsep yang memiliki signifikansi besar dalam dunia bisnis, pemerintahan, sosial, dan lingkungan sekitar kita. Organisasi berperan penting dalam mengatur dan mengoordinasikan kegiatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.
Secara umum, organisasi dapat didefinisikan sebagai sebuah entitas yang terdiri dari individu-individu atau kelompok yang bekerja bersama dalam rangka mencapai tujuan tertentu. Organisasi dapat berbentuk badan usaha, instansi pemerintah, organisasi nirlaba, lembaga pendidikan, atau bahkan kelompok sosial seperti keluarga, komunitas, atau tim olahraga.
Ada beberapa konsep dasar yang menjadi ciri khas organisasi, antara lain:
1. Tujuan dan Visi Bersama: Organisasi didirikan dengan tujuan yang jelas dan visi bersama yang ingin dicapai. Tujuan tersebut menjadi pegangan bagi anggota organisasi dalam mengarahkan upaya mereka.
2. Struktur Organisasi: Organisasi memiliki struktur yang terdiri dari bagian-bagian atau divisi-divisi yang berperan dalam menjalankan tugas dan peran masing-masing. Struktur organisasi ini mencakup hierarki, tanggung jawab, dan saluran komunikasi yang efektif.
3. Koordinasi dan Kolaborasi: Organisasi diperlukan untuk mengkoordinasikan pekerjaan dan sumber daya agar dapat bekerja secara efisien. Kolaborasi antara anggota organisasi menjadi kunci untuk mencapai tujuan bersama, di mana setiap orang berkontribusi sesuai dengan kemampuan dan keahlian mereka.
4. Budaya Organisasi: Organisasi juga memiliki budaya yang unik, nilai-nilai, norma, dan aturan yang mengarahkan perilaku dan sikap anggota dalam menjalankan tugas mereka. Budaya organisasi menjadi landasan dalam membentuk identitas dan pendekatan kerja yang khas.
5. Pengambilan Keputusan: Organisasi melibatkan proses pengambilan keputusan yang melibatkan berbagai pihak yang terkait. Keputusan-keputusan ini didasarkan pada informasi yang relevan, pemikiran kritis, dan strategi yang diarahkan pada pencapaian tujuan organisasi.
Organisasi juga dapat dikenal melalui beberapa aspek, seperti:
a. Organisasi Formal: Merujuk pada struktur yang resmi dan terdefinisi dengan jelas, dengan tugas, tanggung jawab, aturan, dan prosedur yang terperinci. Contohnya adalah sebuah perusahaan yang memiliki divisi, departemen, dan lini manajemen.
b. Organisasi Informal: Merujuk pada hubungan sosial yang berkembang di antara anggota organisasi tanpa aturan dan struktur formal. Misalnya, adanya kelompok-kelompok teman sekerja yang saling bekerja sama dalam proyek tertentu.
