Setahu saya, PNS merupakan salah satu predikat bekerja yang mengedepankan target. Terlebih, ada DPRD yang memiliki fungsi kontrol terhadap kinerja PNS. Semisal membuat saluran air atau jembatan, harus jelas kapan mulai dan kapan target selesainya karena berkaitan dengan penganggaran.
Menjadi penulis lepas pun harus begitu. Meski tanpa ada lembaga khusus yang ikut mengawasi kinerja kita, kita tetap harus membuat target jelas. Semisal dalam satu hari atau satu minggu menghasilkan berapa tulisan. Atau, ketika menulis buku, ditarget per hari menyelesaikan berapa halaman dan kapan bukunya akan selesai.
Menentukan target ini bisa berdampak penting dalam menghadirkan semangat kerja. Ketika kita telah memiliki target-target apa yang bisa kita selesaikan dalam kurun waktu tertentu, maka itu akan mendorong sekaligus menjadi pengingat bahwa kita sedang membuat sebuah komitmen terhadap diri kita sendiri. Komitmen yang tentunya harus dipenuhi, bukan sekadar dibuat.
Tentu saja, selain tiga hal tersebut, masih ada banyak cara lainnya agar kita bisa lebih bersemangat dan lebih produktif untuk kembali bekerja selepas Libur Lebaran. Bahwa, apapun pekerjaan kita, setiap kita punya cara untuk memotivasi diri atau bahkan mengakali rasa malas yang masih belum hilang selepas libur Lebaran. Salam Semangaat.
