Mohon tunggu...
Fiktor sarumaha
Fiktor sarumaha Mohon Tunggu... Mahasiswa

Membaca

Selanjutnya

Tutup

Worklife

Analisa Kinerja Karyawan Toko Indomaret

20 Juli 2025   17:22 Diperbarui: 20 Juli 2025   17:22 675
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Worklife. Sumber ilustrasi: FREEPIK/Freepik

10)Fokus event

*Secara rutin melakukan kegiatan event bersama dengan AS dan AM baik dengan event mingguan maupun yang besar

*Kegiatan event dilakukan dengan jelas sesuai dengan jenis fokus tokonya untuk optimalisasi pelayan atau fokus peningkatan STD dan APC toko

11)Fokus jam operasional toko dan jadwal store crew sesuai dengan potensi

*Memastikan jam buka dan tutup toko sesuai yang sudah ditetapkan, tidak terlambat buka dan tutup cepat, memanfaatkan peluang dengan mengusulkan jam buka dan tutup toko sesuai dengan potensi toko untuk menguatkan pelayan kepada pelanggan dan performa SPD toko

*Mengatur jadwal shift sesuai dengan hari peaksales toko baik jumlah orang pershift dan jadwal libur karyawan

12)Fokus pergantian price tag(prodmast)

*Melakukan pergantian price tag setelah proses transfer prodmast, mencetag price tag H-1 dan dipasang 1 jam sebelum tutup toko, mencetag price tag setelah initial dan memasang POP sarana promosi maksimal jam 10 pagi sudah selesai yang dilakukan oleh pimpinan shift dan store crew

13)Fokus indomaret information sharing

*Selalu rutin membaca informasi yang disampaikan melalui IIS agar mengerti, menjalakanya sesuai dengan SOP yang telah ditentukan serta memastikan semua team mengerti

14)Fokus store activity

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  11. 11
  12. 12
  13. 13
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun