Konflik dan Strategi

Fadilla Sari MT Mau¹Novianty Djafari ²

Manajemen Pendidikan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Gorontalo

Abstrak 

Tujuan dari penelitian ini adalah dengan dapat menjelaskan pengaruh dari konflik dan juga strategi, konflik juga dapat terjadi kepada siapa saja dan dimana pun itu, dengan tidak mengenal siapapun itu, seseorang yang tidak mampu untuk mengelola konflik akan berdampak pada dirinya sendiri dan juga akan berdapak kepada perusahaan. Dengan ini dibutuhhkan strategi agar  dapat menegelola sebuah konflik menjadi salah satu upaya untuk dapat menciptakan kinerja yang baikdan untuk individu karyawan mmaupun sebua team. dalam hal ini dijelaskan bahwa konflik dan juga strategi agar dapat memberikan konstribusi pada kinerja untuk dapat melalui kepampuan dari seorang karyawan dalam mengembangkan ide dari rekan kerja, kemampuan untuk menghindari sebuah perbedaan dan juga pendapat dengan menjaga perasaan dan menjaga sebuah hubungan komunikasi, mulakukan Kerjasama tentang metode kerja. Saran dari penelitian ini  hendaknya agar dapat meningkatkan sebuah strategi dalam mengelola konflik dalam berkerja dengan memberikan sebuah kesempatan rekan kerja lainnya.

Pendahuluan

Munculnya suatu konflik dapat mengakibatkan tujuan perusahaan tercapai secara maksimal. Memiliki kemampuan manajemen konflik yang bagus, dapat menurunkan kelelahan, meningkatkan kerjasama tim dan meningkatkan kepuasan dalam bekerja.

 Konflik pada sebuah perusaaan dapat berdampak kepada tingkatan stress, kepuasan dalam berkerja dan efektivitas, kerja sama dalam sebuah team mengakibatkan penurunan pada sebuah perusahaan. Konflik di dalam sebuah perusahaan tidak mungkin dapat untuk dihindarai oleh karena itu dibutuhhkan solusi untuk dapat mengatasi sebuah konflik dan strategi pada sebuah perusahaan.

Metode

Adapun metode penelitian kajian pustaka atau studi kepustakaan yaitu berisi teori teori yang relevan dengan masalah -- masalah penelitian., Pustaka berfungsi untuk membangun sebuah konsep atau teori yang menjadi dasar studi dalam penelitian. Kajian Pustaka atau studi Pustaka merupakan kegiatan yang diwajibkan didalam sebuah penelitian. Khususnya penelitian akademik yang tuuan utamanya adalah mengembangkan aspek teoris maupun aspek manfaat praktis. Sehingga dengan menggunakan metode penelitian ini penulis dapat dengan mudah dalam menyelesaikan sebuahh masalah yang hendak untuk diteliti.

Hasil dan pembahasan

Inti dari metode kajian Pustaka  ini adalah sebuah metode pengelolaan konflik didalam sebuah perusahaan, dengan kajian Pustaka ini dilakukan secara optimal dengan memilih artikel dan juga berbagai sumber dari jurnal. Hasil dari jurnal yaitu menjelaskan bahwa cara yang dapat menyelesaikan masalah terdapat 5 bagian yaitu avoiding atau menghindari semua tim untuk mencari penyelesaian sebuah masalah, sehingga masalah yang diberikan begitu saja tanpa adanya sebuah penyelesaian. Competition atau bersaing yaitu dengan mencapai sebuah tujuan dengan cara tegas.