Model manajemen komunikasi Adalah proses pemanfaatan komunikasi secara baik dengan adanya proses perencanaan, pelaksanaan, pengorganisasian, serta pengontrolan dari berbagai unsur komunikasi. Manajemen Komunikasi memiliki 4 bagian, yaitu :
1. Self
Self merupakan boneka terkecil yang dibagian dalamnya merupakan innermost. Didalam manajemen komunikasi self dan mengerti diri adalah sebuah kebutuhan kearah manajemen diri yang efektif pada kesadaran diri sebagai dasar suara analisis diri. Contoh dari self adalah ketika orang mempertimbangkan bagaimana mereka mempengaruhi orang lain melalui bicara dan tindakan mereka.
2. Interpersonal
Interpersonal merupakan pembukus boneka self, dimana poin ini memfokuskan bagaimana self mempengaruhi orang. Pada dasarnya manusia adalah mahkluk komunikasi yang secara fitrahnya selalu melalukan aktivitas komunikasi dengan sesama.
3. Sistem
Sistem adalah manusia atau organisasi yang memberikan dampak kepada manusia itu sendiri. System disini merupakan bagaimana cara orang berkomunikasi yang berdampak positif maupun negative.
4. Kompetensi
Kompetensi merupakan bagian luar casing atau pembungkus boneka yang ukurannya sangat kecil sehingga terlihat lebih kompeten. Orang yang kompeten dapat dinilai dari segi system yang mereka usahakan dengan orang lain.
Tujuan dari manajemen Komunikasi yaitu :
Tujuan dari manajemen komunikasi adalah dapat berinteraksi dengan baik, setiap orang mampu mengerti dan memahami cara berkomunikasi dengan baik. Contoh lain dari manajemen komunikasi adalah untuk mengembangkan interaksi professional, membentuk suatu keinginan yang baik, memiliki rasa toleransi, saling bekerja sama, serta menghargai satu sama yang lainnya.
