Gaya Kepemimpinan Forrest Li. Memotivasi dan Memberdayakan dengan Pendekatan Visioner

Forrest Li telah membuktikan dirinya sebagai pemimpin yang mampu memadukan visi yang kuat dengan strategi motivasi dan pemberdayaan yang efektif. Dengan mengintegrasikan teori Motivation and Empowerment dari Richard L. Daft dalam gaya kepemimpinannya, Li berhasil menciptakan lingkungan kerja yang inovatif, produktif, dan berkelanjutan di Sea Group. 

Pendekatannya yang berfokus pada pemberdayaan karyawan melalui otonomi, dikombinasikan dengan motivasi yang berasal dari visi yang jelas, menjadikan Li sebagai salah satu pemimpin teknologi paling sukses di Asia Tenggara. Ini menunjukkan bahwa kepemimpinan yang efektif bukan hanya tentang mengarahkan tim, tetapi juga tentang memotivasi dan memberdayakan mereka untuk mencapai potensi terbaik mereka.