Mohon tunggu...
Dicky Saputra
Dicky Saputra Mohon Tunggu... Wiraswasta - Talks about worklife and business. Visit my other blog: scmguide.com

-

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Wawancara Kerja adalah Kesempatan untuk Saling Menilai Antara Anda dan Perusahaan

5 April 2024   08:41 Diperbarui: 5 April 2024   08:51 75
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Wawancara kerja adalah kesempatan untuk saling menilai dalam dua arah (Amore Seymour/Pixabay)

Dengan begitu, wawancara kerja menjadi lebih dari sekadar kesempatan untuk mengevaluasi kelayakan Anda sebagai kandidat, tapi juga merupakan titik awal untuk membangun pemahaman yang saling menguntungkan tentang apa yang diharapkan dari kedua belah pihak dalam hubungan kerja yang potensial.

Menilai Kesempatan Pengembangan Karir

Wawancara kerja tidak cuma merupakan kesempatan bagi Anda untuk membuktikan kelayakan dan kesesuaian Anda dengan perusahaan, tapi juga merupakan momen penting untuk mengeksplorasi peluang pengembangan karir di dalamnya.

Dalam proses wawancara, Anda bisa aktif mengajukan pertanyaan tentang program pelatihan yang tersedia, baik itu pelatihan internal maupun eksternal, yang bisa membantu Anda meningkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Dengan begitu, Anda bisa memastikan kalau perusahaan punya komitmen untuk membantu Anda berkembang dan berkembang secara profesional.

Selain itu, wawancara kerja juga merupakan kesempatan untuk mengeksplorasi potensi kenaikan jabatan di perusahaan tersebut. Anda bisa bertanya tentang jalur karir yang tersedia dalam organisasi, baik itu promosi vertikal, lateral, atau pengalaman lintas departemen.

Dengan memahami lebih lanjut tentang peluang kemajuan di perusahaan, Anda bisa punya visi yang lebih jelas tentang bagaimana Anda bisa mengembangkan karir Anda di sana.

Pertanyaan semacam ini juga memberi sinyal kepada pewawancara kalau Anda punya ambisi dan motivasi untuk terus berkembang dalam peran Anda.

Terakhir, melalui wawancara kerja, Anda bisa mengeksplorasi tingkat dukungan yang akan Anda terima dalam mengembangkan keterampilan dan pengetahuan Anda di perusahaan tersebut.

Anda bisa bertanya tentang sumber daya yang tersedia untuk mendukung pengembangan profesional Anda, seperti mentorship, coaching, atau akses ke sumber belajar yang relevan.

Dengan memahami tingkat dukungan yang ditawarkan oleh perusahaan, Anda bisa menilai sejauh mana perusahaan tersebut komited untuk membantu Anda mencapai potensi karir Anda yang penuh.

Dengan demikian, wawancara kerja menjadi kesempatan yang berharga untuk mengeksplorasi tidak cuma pekerjaan saat ini, tapi juga potensi karir jangka panjang Anda di perusahaan tersebut.

Mendapatkan Informasi Lebih Lanjut tentang Tim dan Manajemen

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun