Mohon tunggu...
DEVA SEPTANA
DEVA SEPTANA Mohon Tunggu... Penulis - CONSTRIBUTOR

HR Enthusiast

Selanjutnya

Tutup

Diary

Langkah Honda dalam Menyelesaikan Kasus, Patut Dicoba?

26 September 2022   08:43 Diperbarui: 26 September 2022   08:46 79
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Diary. Sumber ilustrasi: PEXELS/Markus Winkler

Pabrik Honda di Ohio dan sistem kesehatan di Oregon baru-baru ini menghadapi masalah serupa, yang juga dialami oleh manajer lain: bagaimana menangani biaya yang berlebihan untuk sebagian karyawan mereka. Kedua elemen tersebut akhirnya memilih berbagai jurusan. Honda, yang membebankan biaya yang berlebihan kepada hampir 4.000 pekerjanya di pabrik pengolahan Ohio dalam jumlah yang tidak diungkapkan, mencari kompensasi atas imbalan yang dibayar lebih.

St. Charles Wellbeing Framework, yang menetap di Curve, Mineral., pada awalnya mencari pembayaran biaya tambahan, yang karena situasinya diharapkan menyelesaikan keuangan dengan tangan setelah peretasan UKG, namun membatalkan permintaan ini setelah pekerja dan asosiasi memprotes. Kami telah mengumpulkan artikel tentang laporan dari SHRM Di web dan berbagai sumber berita.

Update dan Artikulasi Organisasi Honda

Pengingat organisasi poin demi poin pilihan bagi perwakilan untuk membayar kembali uang tunai yang melimpah. Honda akan mengakui jumlah tunggal, rencana porsi yang tersebar di beberapa cek di masa depan atau turunan dari imbalan di masa depan. Honda memberikan pernyataan yang menyertainya: "Baru-baru ini Honda memberikan angsuran tambahan kepada mitranya, beberapa di antaranya mendapat tagihan berlebihan. Masalah yang berhubungan dengan gaji adalah masalah yang rumit dan kami bekerja cepat untuk hal ini untuk membatasi kemungkinan efek pada mitra kami. Sejak ini adalah masalah staf, kami tidak memiliki data tambahan untuk diberikan terkait dengan ini."

Dibutuhkan Perwakilan Honda untuk Cepat Menjawab

Organisasi tersebut memberikan waktu sembilan hari kepada perwakilan di lini produksi di Marysville, Ohio untuk mengembalikan sebagian dari hak mereka, yang terkadang berjumlah dolar. Mengabaikan jawaban akan menyebabkan uang tunai dikeluarkan dari kompensasi mereka sebagai akibatnya.

Tidak Ada Pelanggaran Hukum

Di bawah Undang-Undang Prinsip Kerja yang Adil, manajer dapat memulihkan biaya yang berlebihan. Kelalaian perwakilan yang membayar lebih tidak memiliki hukuman.

Kesulitan untuk Spesialis Tertentu

Salah satu pasangan dari pekerja Honda yang mendapat informasi tentang biaya tambahan bertanya apakah hadiah itu lebih tinggi dari hadiah sebelumnya dan, dengan demikian, tampak seperti jumlah yang "tidak biasa". Dia mengatakan padanya itu tidak. Itulah yang dia katakan, sesuai pembaruan, perwakilan itu hanya berutang sekitar 8% dari angsuran hadiahnya, menambahkan hingga banyak dolar yang harus dikembalikan. "Itu, lho, cicilan kendaraan. Itu setengah dari KPR kami," katanya. "Itu adalah dua, tiga minggu makanan. Itu adalah truk penuh uang untuk kita."

Kerangka Kesejahteraan Oregon Menurunkan Bunga untuk Pembayaran Biaya Berlebihan

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Diary Selengkapnya
Lihat Diary Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun