Budaya Organisai dalam UMKM Gelora Kasih

Analisis Pentingnya Penerapan  Budaya Organisasi dalam Pengembangan Bisnis Study Kasus Pada  UMKM Pertukangan Gelora Kasih

Oleh : Cita Seri Naila (180907009)

Dosen pengampu : Nana Dyki Dirbawanto, SE, M.AB

Pengertian Budaya Organisasi

Budaya Organisasi adalah suatu karakteristik yang terdapat pada suatu organisasi dan dijadikan sebagai tuntunan ataupun pedoman organisasi ataupun perusahaan sehingga mampu membedakannya dengan perusahaan ataupun organisasi yang lain. Itu artinya, budaya organisasi merupakan suatu norma dan juga nilai-nilai perilaku yang dipahami serta diterima oleh seluruh organisasi dan juga digunakan sebagai dasar dalam aturan perilaku di dalam organisasi atau perusahaan tersebut.

Menurut Edgar H. Sehein Budaya organisasi adalah suatu pola asumsi dasar yang diciptakan, ditemukan atau dikembangkan oleh kelompok tertentu sebagai pembelajaran untuk mengatasi masalah adaptasi eksternal dan integrasi internal yang resmi dan terlaksana dengan baik dan oleh karena itu diajarkan diwariskan kepada anggota-anggota baru sebagai cara yang tepat memahami, memikirkan, dan merasakan terkait dengan masalah-masalah tersebut.

Setiap organisasi mempunyai budayanya masing-masing  dan budaya tersebut yang akan menjadi ciri khas suatu organisasi. Budaya sebuah organisasi memegang peranan yang cukup penting dalam sebuah perusahaan atau organisasi karena budaya yang baik akan dapat memberikan kenyamanan yang kemudian menunjang peningkatan kinerja anggotanya. Sebaliknya, budaya organisasi yang kurang baik atau yang kurang sesuai dengan pribadi anggotanya akan memicu penurunan kinerja setiap anggota.

Analisis Kasus Penerapan Budaya Organisasi  Pada UMKM  Pertukangan Gelora Kasih umkm pertukangan gelora kasih bergerak di bidang industry kayu (manufactur), yang menjual berbagai kubutuhan rumah tangga mulai dari kursi, meja, lemari, tempat tidur dan bahkan peraltan makan. 

Pertukangan gelora kasih berdiri pada 18 september 2008, yang berlokasi di Jl jamin ginting no45 sukamakmur kecamatan deli sedrang. 

Dan hanya berdiri sediri sebab berada di bawah nauntan panti asuhan gelora kasih. Menurut wawancara yang sudah dilakukan pada UMKM pertukangan gelora kasih, mereka mengatakan bahwa budaya organisasi itu sangat penting untuk dilakukan karena memiliki peran dalam mendorong dan meningkatkan suatu kinerja untuk tercapainya suatu sasaran ataupun tujuan dalam usaha bisnis yang mereka jalankan.