Masalah gaji dalam dunia kerja memang terkadang serba salah. Seperti ada istilah banyak uang kurang sedikit uang cukup.
Masalah gaji memang hal yang sensitif untuk dibicarakan, terkadang si pemberi kerja merasa tersinggung jika kita bertanya mengenai gaji apalagi meminta untuk naik gaji.
Budaya ketimuran yang mengedepankan etika dan sopan santun ternyata menjadi bumerang bagi orang yang ingin menuntut hak atas kinerjanya.
Dampak buruknya terkadang terjadi penurunan Etos kerja dikarenakan tuntutan kenaikan gaji tak kunjung di realisasikan, karyawan berharap pimpinan perusahan peka dan memahami keinginan karyawan tanpa harus diucapkan.
Sebagian besar karyawan selalu mengharapkan gaji yang besar dengan beban kerja yang sedikit. Namun hal seperti itu sulit didapat dalam situasi pada masa kini.
Jika saat ini gaji anda sebagai karyawan atau bekerja belum sesuai dengan apa yang anda harapkan. Mungkin 3 tips berikut bisa anda coba.
1. Kerja maksimal
Kerja dengan serius dan bersungguh-sungguh menjadi kewajiban kita sebagai karyawan atau pekerja dimanapun kita bekerja.
Kualitas kerja kita akan menjadi ukuran seberapa pantas kita untuk mendapatkan gaji yang dibayarkan kepada kita.
Dengan kualitas kerja kita yang baik perusahaan akan memiliki rekomendasi atau alasan untuk menaikkan gaji kita.
Kinerja yang baik pula akan membuka peluang meningkatnya nilai jual kita Dimata perusahaan atau pimpinan dimana kita kerja.
