Sumber: Leadership & Organization Development Journal
Transformational leadership and emotional intelligence: an exploratory study. Leadership & Organization Development Journal. Mei 2000 Wikipedia+1Wikipedia+1
Jurnal ini membahas hubungan kecerdasan emosional dengan gaya kepemimpinan transformasional dan efektivitasnya.
Review:
Penelitian ini mengkaji hubungan antara kecerdasan emosional (EQ) dan efektivitas kepemimpinan di organisasi. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa pemimpin dengan EQ tinggi lebih mampu mengelola konflik dan memotivasi tim. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan 300 responden dari perusahaan multinasional. Artikel ini penting untuk HR dan pelatihan kepemimpinan, namun tidak membahas konteks budaya organisasi secara mendalam.
Hasil:
Korelasi positif antara persepsi tingkat EQ pemimpin dan efektivitas kepemimpinan (r = 0,196, p < 0,001).
Analisis regresi menunjukkan bahwa LE ( = 0.657, p < 0,001) memiliki pengaruh lebih kuat terhadap kepuasan karyawan dibandingkan EQ ( = 0.246, p < 0,001) MDPI.
Model menjelaskan 55.5% variasi ES, interaksi efek LE dan EQ juga berpengaruh secara signifikan (adjusted R 0.576) MDPI.