Mohon tunggu...
Afrisal planter
Afrisal planter Mohon Tunggu... Petani - kuli kebun

Seorang 'kuli kebun'

Selanjutnya

Tutup

Sosbud

Mengapa Konflik Sosial Selalu Ada di Industri Kelapa Sawit?

24 Januari 2021   22:07 Diperbarui: 24 Januari 2021   22:07 465
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Kantor perkebunan di bakar massa

3. Ikut berperan dalam pembangunan fisik maupun nonfisik dengan pemerintah desa setempat.

Di setiap Musrembang ataupun perencanaan pembangunan desa seharusnya pihak perusahaan sudah ikut dalam musrembang sehingga dapat di bagi langsung setiap program yang akan di jalankan sehingga masing-masing program pembangunan dapat saling bekerjasama dan melengkapi.

4. Buat tim khusus untuk pembangunan infrastruktur jalan

Bagi masyarakat sekitar dengan adanya perusahaan maka akan terbuka akses jalan maka untuk merawat dan membuat ekonomi masyarakat berputar akses jalan merupakan urat nadi perekonomian, dengan adanya tim khusus perawatan jalan dan alat seperti greder,compact dan truk maka perawatan jalan dapat di lakukan dengan secara berkala dan teratur dan masyarakat sekitar kebun sangat memberi apresiasi terhadap perusahaan yang peduli terhadap infrastruktur jalan.

5. Edukasi terhadap masyarakat sekitar.

Selain pembangunan fisik masyarakat sekitar kebun juga harus di beri edukasi seperti sosialisasi bahaya narkoba, sosialisasi hidup sehat ,sosialisasi taat hukum dan program edukasi yang lain dengan bekerja sama dan melibatkan instansi terkait.

6. Kesehatan gratis kepada masyarakat.

Di setiap perusahaan perkebunan selalu ada fasilitas kesehatan yang hampir sama dengan klinik yang lengkap dengan tenaga kesehatan, perusahaan dapat mengalokasikan dana berobat gratis masyarakat untuk penyakit yang sifat ya ringan seperti demam, muntaber, dan lain nya dengan menunjukkan KTP setempat.

7. Memperkerjakan masyarakat sekitar dari jenjang pekerja sampai level staff

Untuk menghindari kecemburuan masyarakat sekitar harus di berikan kesempatan bekerja baik dari level pekerja dan staff, untuk pengangkatan staff dapat dilakukan dengan sistem training yang di ambil dari supervisi yang terbaik dari masyarakat sekitar karena budaya kebun belum mengakar pada pekerja masyarakat sehingga perlu di lakukan pelatihan, ideal staff  40% masyarakat sekitar dan 60% dari luar agar transfer ilmu dapat berjalan.

Keberhasilan perusahaan perkebunan dalam meminimalkan konflik sosial pada intinya melibatkan masyarakat dalam setiap lini dengan memberikan edukasi yang baik serta memberikan efek peningkatan ekonomi .

Salam planter

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Sosbud Selengkapnya
Lihat Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun