Peran Ganda Buruh Perempuan

Perempuan menurut pandangan tradisional memiliki tanggung jawab dasar yaitu, mengurusi rumah, memasak, serta melayani suami. Hal tersebut perempuan lakukan tanpa sedikitpun adanya penghasilan, artinya mereka melakukan hal tersebut semata-mata bentuk pengabdian sebagai seorang perempuan yang sudah berumah tangga. 

Dalam budaya patriarki, hal semacam itu memang hal yang lazim, dikarenakan perempuan harus berada di zona domestik. Dan dimasyarakat tradisional, perempuan yang tidak bertanggung jawab pada zona domestiknya sudah pasti mendapat sanksi sosial ringan sampai sanksi sosial yang berat.

Fenomena saat ini, perempuan tidak lagi sekadar mengerjakan tugas-tugas domestik, namun juga membantu memenuhi kebutuhan hidup yang semakin hari semakin tidak dapat dijangkau oleh keluarga berstatus menengah ke bawah. Alhasil permpuan mau tidak mau harus keluar dari zona domestiknya, dengan misi membantu suami dalam memenuhi kebutuhan hidup keluarga.

Soerjono Soekanto ( 2002:243) mendefinisikan peran sebagai aspek dinamis dari kedudukan ( status), apabila seseorang melaksanakan hak dan kewajibannya sesuai dengan kedudukannya, maka ia menjalankan suatu peranan. 

Status tersebut diperoleh seseorang apabila telah melaksanakan hak dan kewajiban yang dimiliki seseorang sesuai dengan kedudukannya. Dengan kata lain ia telah menjalankan suatu fungsi dari perannya yang pada akhirnya memperoleh sebuah kedudukan (status). 

Perempuan yang keluar dari zona domestiknya untuk bekerja memiliki dua peran, pertama sebagai seorang ibu bagi keluarganya, yang kedua sebagai pekerja yang membantu suami mencari nafkah.

Kemiskinan di Indonesia menjadi salah satu faktor yang memaksa perempuan dari keluarga berstatus menengah kebawah untuk turut andil dalam memenuhi kebutuhan keluarga. 

Data yang dikeluarkan oleh Badan Pusat Statistik, pada bulan Maret 2018, jumlah penduduk miskin (penduduk dengan pengeluaran per kapita per bulan di bawah Garis Kemiskinan) di Indonesia mencapai 25,95 juta orang (9,82 persen).

Permasalahan tidak hanya cukup sampai disitu, ketika perempuan keluar dari zona domestik timbul beberapa permasalahan, ada beberapa problematika yang harus dihadapai oleh perempuan yang bekerja:

Peluang kerja
Sering kali perempuan yang mau bekerja dihadapkan dengan peluang kerja yang minim ketimbang laki-laki. Dengan pertimbangan bahwa perempuan memiliki kekuatan yang tak sebanding dengan laki-laki, maupun bagi perempuan yang mau menikah atau sedang menjadi seorang ibu akan mempengaruhi kinerjanya. 

Alhasil perempuan menempati posisi yang kurang strategis, seperti sebagai sekretaris hingga ke penyapu jalanan atau bersih-bersih. Memang ada beberapa perempuan yang menempati posisi strategis namun jumlahnya tidaklah sebnayak perempuan yang berada di posisi kurang strategis.

Kesenjangan gaji

Dari data Qerja sendiri, ada ketimpangan gaji antara pegawai perempuan dan laki-laki di Indonesia sebesar 12,36 persen. Selain diupah lebih sedikit untk pekerjaan yang sama dengan laki-laki, penghasilan perempuan secara umum rendah karena potensi nya dibatasi. 

Perempuan dipandang tidak mampu mengerjakan pekerjaan yang dikerjakan oleh laki-laki, sehingga pandangan tersebut berimbas pada gaji pekerja perempuan.

Dilema berbusana

Perempuan yang bekerja di perusahaan yang mengaharuskannya berpenampilan menarik sedemikian rupa, dengan menggunakan sepatu jenis A, harus menggunakan pakaian tertentu dan rok dengan panjang sekian dan gaya rambut yang diatur oleh atasan. Harus terbebani dengan pandangan masyarakat yang memang memegang teguh budaya timur.

Pelecehan seksual

Perempuan yang bekerja di publik sangat rentan menerima pelecehan bahkan ditempat kerjanya. Laki-laki yang lebih banyak menempati posisi superior ditempat kerja dan secara struktur sosial membuat perempuan mudah terintimidasi, tak jarang perempuan mendapat pelecehan dari atasan tempat ia bekerja secara verbal maupun non verbal. 

Perempuan yang mengalami pelecehan sangat minim yang mau melaporkan pelecehan tersebut, dengan alasan akan menjadi aib bagi keluarga maupun dirinya, takut kehilangan pekerjaan hingga diancam.

Menyeimbangkan kerja dan keluarga

Pekerja perempuan yang telah berumah tangga sudah tentu memiliki peran ganda dalam hidupnya. Dan hal ini kerap membuat perempuan dilema, disatu sisi tanggung jawab perempuan sebagai ibu rumah tangga adalah tugas utamanya, di lain sisi ia harus membantu dalam memenuhi kebutuhan keluarga dikarenakan ekonomi yang kurang stabil dan biaya hidup tidak lagi terjangkau.

Sudah sepantasnya perempuan Indonesia mendapat peluang bekerja, gaji, perlakuan, yang sama dengan laki-laki. Dengan catatan perempuan yang telah berumah tangga harus dapat memberikan hal yang serupa pada keluarganya. Karena perlu diingat, misi utama perempuan yang bekerja ialah membantu suami dalam memenuhi kebutuhan keluarga.

Tempat bekerja juga harus mampu memberikan situasi dan kondisi yang pro perempuan, karena tidak akan seimbang bila pekerja perempuan telah optimal dalam melaksanakan tugasnya namun tempat ia bekerja tidak bersahabat.

Pemerintah harus memberikan perlindungan bagi pekerja perempuan, karena itu sangat penting. Tidak hanya sampai di situ, penegakannya juga harus optimal agar perempuan yang bekerja di publik merasa aman.