Transformasional: pemimpin menginspirasi dan memotivasi tim melampaui target. Fokus pada visi, inovasi, dan perubahan jangka panjang.
Transaksional: pemimpin memberi arahan, imbalan, dan koreksi berdasarkan kinerja. Cocok untuk struktur yang menuntut kepatuhan.
Dua teori ini bukan bertentangan, melainkan bisa dikombinasikan untuk hasil optimal.
5.Teori Karismatik dan Neokharismatik
Teori ini menyoroti daya tarik pribadi pemimpin dalam memengaruhi pengikut. Pemimpin karismatik mampu membangkitkan komitmen dan loyalitas melalui pesona, kepercayaan diri, dan kejelasan visi.
Namun, teori ini juga mengandung risiko jika tidak diimbangi oleh etika dan akuntabilitas.
Kepemimpinan dalam Perspektif Islam: Amanah dan Tanggung Jawab Moral
Dalam pandangan Islam, kepemimpinan adalah amanah, bukan kekuasaan yang boleh disalahgunakan. Seorang pemimpin adalah "khalifah" yang kelak akan dimintai pertanggungjawaban di hadapan Tuhan dan umat.
Nilai-nilai seperti keadilan, kejujuran, dan tanggung jawab menjadi dasar kepemimpinan yang bermartabat. Kepemimpinan bukan sekadar soal kemampuan memerintah, tetapi juga kesediaan untuk dikritik dan memperbaiki diri.
Aplikasi Teori dalam Dunia Nyata
Pemimpin modern tidak cukup hanya menguasai satu teori. Mereka harus:
