Mohon tunggu...
Adhicipta Wirawan
Adhicipta Wirawan Mohon Tunggu... Desainer - AI Enthusiast, Dosen International Program Digital Media Petra Christian University (PCU), Penulis Buku Yuk Bikin Board Game Edukasi: https://bit.ly/bukubikinboardgame

Ciptakan Pendidikan yang Mudah dan Menyenangkan

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Board Game: Cara Efektif Menyiapkan Karyawan Menghadapi Perubahan di Perusahaan

24 Februari 2023   07:49 Diperbarui: 24 Februari 2023   20:45 716
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Manajemen dan karyawan akan lebih siap menghadapi perubahan yg abstrak melalui board game (sumber: pribadi)

Perubahan dalam sebuah perusahaan dapat menjadi sebuah tantangan yang besar, baik bagi manajemen maupun karyawan. Namun, perubahan juga dapat memberikan peluang dan keuntungan bagi perusahaan jika dijalankan dengan baik. Salah satu cara yang bisa dilakukan untuk mengelola perubahan dengan efektif adalah melalui board game.

Board game dapat membantu manajemen perusahaan dalam membangun keterampilan karyawan dalam manajemen perubahan, berikut adalah beberapa manfaat board game dalam manajemen perubahan di perusahaan:

1. Membantu karyawan memahami proses perubahan: 

Board game dapat membantu karyawan memahami proses perubahan yang terjadi di perusahaan dengan cara yang lebih interaktif dan menyenangkan. Board game dapat membantu karyawan memahami proses perubahan karena permainan board game sering kali menyimulasikan situasi yang menuntut perubahan, seperti menghadapi tantangan, memecahkan masalah, dan beradaptasi dengan perubahan yang terjadi. 

  1. Dalam permainan board game, karyawan dapat belajar tentang strategi, membuat keputusan, dan menghadapi risiko dengan cara yang aman dan tidak berdampak pada bisnis.

  2. Selain itu, board game juga memperkuat kemampuan kognitif seperti konsentrasi, pemecahan masalah, dan analisis. Dalam sebuah perusahaan, kemampuan kognitif seperti itu sangatlah penting untuk merancang strategi bisnis dan mengimplementasikan perubahan.

  3. Selain itu, board game juga dapat meningkatkan kerja sama tim. Dalam permainan board game, pemain harus bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama dan menyelesaikan tantangan yang ada. Ini akan membantu karyawan dalam mengembangkan kerja sama dan keterampilan interpersonal yang diperlukan dalam sebuah tim.

  4. Dengan menggunakan board game dalam manajemen perubahan, perusahaan juga dapat menghemat biaya pelatihan dan mempercepat proses pembelajaran. Karyawan dapat memahami proses perubahan dengan lebih cepat dan lebih menyenangkan, sehingga perusahaan dapat mencapai tujuannya dengan lebih efektif dan efisien.

  5. Secara keseluruhan, board game dapat membantu karyawan dalam memahami proses perubahan dengan cara yang menyenangkan dan efektif, meningkatkan kemampuan kognitif dan kerja sama tim, serta menghemat biaya pelatihan dan mempercepat proses pembelajaran.

2. Melatih keterampilan kerja tim: 

Board game membutuhkan keterampilan kerja tim yang baik. Dengan bermain board game, karyawan dapat melatih dan memperbaiki keterampilan kerja tim mereka. Board game adalah cara yang efektif untuk melatih keterampilan kerja tim, karena permainan board game seringkali menuntut pemain untuk bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. 

  1. Dalam permainan board game, setiap pemain memiliki peran dan tugas yang harus dilakukan untuk mencapai kemenangan, dan hal ini menuntut pemain untuk berkomunikasi secara efektif, membagi tugas secara adil, dan mendukung satu sama lain.

  2. HALAMAN :
    1. 1
    2. 2
    3. 3
    Mohon tunggu...

    Lihat Konten Worklife Selengkapnya
    Lihat Worklife Selengkapnya
    Beri Komentar
    Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

    Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun