Sumber daya manusia adalah faktor penting dalam kemajuan suatu negara. Sumber daya manusia meliputi keterampilan, pengetahuan, pengalaman, kemampuan, serta sikap dan perilaku yang dimiliki oleh setiap individu. Sumber daya manusia yang berkualitas akan mendorong produktivitas dan inovasi, sehingga dapat memperkuat daya saing dan pertumbuhan ekonomi. Namun, rendahnya kualitas sumber daya manusia menjadi masalah serius bagi banyak negara, termasuk di Indonesia.
Rendahnya kualitas sumber daya manusia menjadi sumber utama segala permasalahan yang ada di Indonesia. Tidak ada permasalahan yang tidak lepas dari rendahnya kualitas sumber daya manusia. Beberapa faktor penyebab rendahnya kualitas sumber daya manusia di Indonesia antara lain:
1. Pendidikan yang kurang berkualitas
Pendidikan menjadi faktor utama dalam membentuk kualitas sumber daya manusia. Namun, pendidikan di Indonesia masih banyak yang kurang berkualitas. Kurangnya dana dan fasilitas yang memadai, kurikulum yang tidak relevan dengan dunia kerja, serta minimnya pelatihan bagi guru dan tenaga pendidik, menjadi beberapa faktor penyebab rendahnya kualitas pendidikan di Indonesia.
2. Keterampilan yang tidak memadai
Di era digital seperti sekarang, keterampilan teknologi informasi menjadi penting dalam berbagai bidang pekerjaan. Namun, masih banyak tenaga kerja di Indonesia yang tidak memiliki keterampilan tersebut. Selain itu, keterampilan lain seperti keterampilan bahasa, keterampilan interpersonal, dan keterampilan kepemimpinan juga masih kurang dikembangkan.
3. Kurangnya kesadaran akan pentingnya pendidikan dan pelatihan
Seringkali, masyarakat Indonesia masih menganggap bahwa pendidikan dan pelatihan hanya penting pada tingkat pendidikan formal dan pada saat awal memasuki dunia kerja. Padahal, dalam era globalisasi seperti sekarang, pendidikan dan pelatihan harus terus dilakukan sepanjang hayat agar tetap kompetitif dan produktif.
4. Kondisi kesehatan yang buruk
Kesehatan merupakan faktor penting dalam menunjang produktivitas sumber daya manusia. Namun, masih banyak masyarakat Indonesia yang menderita penyakit yang dapat mengganggu produktivitasnya, seperti penyakit menular, tidak gizi, dan masalah kesehatan mental.
5. Korupsi dan politik yang tidak stabil
Korupsi dan politik yang tidak stabil menjadi penghambat dalam pengembangan sumber daya manusia di Indonesia. Korupsi menghambat akses terhadap layanan publik, termasuk layanan pendidikan dan kesehatan. Sementara politik yang tidak stabil dapat menimbulkan ketidakpastian dan mengganggu perekonomian.
Untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Indonesia, beberapa langkah yang dapat dilakukan antara lain:
- Meningkatkan akses dan kualitas pendidikan, termasuk pelatihan untuk tenaga pendidik.
-Meningkatkan keterampilan teknologi informasi dan keterampilan lain yang relevan dengan dunia kerja, termasuk keterampilan bahasa dan keterampilan interpersonal.
-Meningkatkan kesadaran akan pentingnya pendidikan dan pelatihan sepanjang hayat.
-Meningkatkan akses dan kualitas layanan kesehatan, termasuk peningkatan kesadaran akan pentingnya hidup sehat.
-Meningkatkan pemberantasan terhadap korupsi yang merajalela di Indonesia.
