Mohon tunggu...
bhayu vhisesha
bhayu vhisesha Mohon Tunggu... -

Selanjutnya

Tutup

Humaniora

Pemimpin yang Baik dengan Kepemimpinan Efektif

23 Agustus 2017   14:46 Diperbarui: 23 Agustus 2017   14:56 20831
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Humaniora. Sumber ilustrasi: PEXELS/San Fermin Pamplona

Keberhasilan sebuah organisasi untuk mencapai suatu tujuan organisasi sangat diperlukan sosok pemimpin dan proses atau gaya kepemimpinan. Hal tersebut karena berhubungan dengan kegitan yang dilakukan oleh semua anggota organisasi dalam berkerjasama untuk mencapai tujuan organisasi. Gaya kepemimpinan (leadership style) merupakan pola tingkah laku seorang pemimpin dalam proses manajemenrial atau mengarahkan dan mempengaruhi anggota organisasi dalam berkerjasama dalam sebuah organisasi memiliki posisi yang cukup besar dalam mencapai tujuan organisasi.

Dalam tubuh POLRI sendiri dibutukan sosok pemimpin polri yang memiliki gaya kepemimpinan yang mampu memanajemen seluruh anggota Polri, mengarahkan, mempengaruhi, mengayomi anggota serta pemimpin yang mampu memberikan tauladan kepada anggota untuk dapat berkerja dengan baik. Anggota yang berkerja dengan baik serta nyaman pada lingkungan kerja memiliki peran yang cukup besar dalam tercapainya tujuan organisasi. Anggota yang berkerja dengan baik dan nyaman pada lingkungan kerjanya dapat memberikan hasil yang baik pula pada pekerjaannya.

Pelaksanaan fungsi-fungsi manajemen juga sangatlah diperlukan untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Tahapan manajemen meliputi planning, organizing, leading, controlling. Jika tahapan-tahapan tersebut dikelola dengan baik oleh seorang pemimpin, maka kemungkinan besar tujuan organisasi tersebut akan tercapai.

Fungsi utama kepemimpinan diantaranya adalah menjaga keutuhan dan kekompakan anggota didalam berkerja, serta seorang pemimpin harus mampu dalam memecahakan masalah atau konflik yang terjadi yang datang dari dalam sebuah organisasi atau bahkan masalah yang datang dari luar organisasi.

Menurut Kouzes dan Posner, keberhasilan seorang pemimpin harus dapat memenuhi kaidah sebagai berikut :

Makna atau keterpanggilan.

Visi atau arah yang jelas.

Kemampuan memeriksa dan menata pola kerja yang sudah ada.

Kemampuan mengembangkan orang.

Kemampuan mengangkat hati mereka.

Terdapat beberapa fungsi yang harus dilaksanakan sebagai pemimpin, diantaranya :

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Humaniora Selengkapnya
Lihat Humaniora Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun