Banyaknya kegiatan yang harus dilaksanakan biasanya menuntut banyaknya pertanggungjawaban kepada anggota. Hal ini wajar karena semua yg dikerjakan oleh organisasi tersebut memang harus dijabarkan, dievaluasi dan dipertanggungjawabkan kepada anggota. Setelah selesainya acara atau kepengurusan, seperti Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ) merupakan salah satu tanggung jawab terakhir yang harus dikerjakan oleh pengurus-pengurus yang bersangkutan.
 Budayakan meninggalkan "warisan" yang bermanfaat untuk tidak bermanfaat.
Setiap organisasi pasti memiliki masanya sendiri. Merasakan manis pahit lika-liku dalam keorganisasian, dan pasti dapat mengatasi setiap permasalahannya serta memiliki cara tersendiri baik dalam segi sudut pandang permasalahan maupun cara dalam memecahkannya. Hal ini yang menjadi harta karun bagi kepengurusan selanjutnya yang akan menghadapi tahap baru dalam keorganisasian tersebut. Tukar pikiran sangat menolong dalam hal ini, (Diskusi).
 Sempatkan waktu bersama (Quality Time)
Teamwork merupakan hal yang sangat vital bagi setiap keorganisasian--apapun itu organisasinya. Organisasi akan sangat luarbiasa apabila dalam timnya memiliki teamwork yang sangat baik, namun sebaliknya akan sangat cacat apabila teamwork-nya berjalan buruk. Teamwork itu ibarat oli mobil, dan hharus mengecek oli terlebih dahulu sebelum memulai perjalanan jauh. Apakah oli tersebut mencukupi untuk melalui perjalanan yang jauh atau justru harus diganti dengan yang baru. Sama dengan organisasi, harus terlebih dahulu dicek keadaan teamwork-nya, hubungan antar tim, apakah ada yang bertentangan, atau sudah dapat berjalan secara berdampingan dalam kegiatan tersebut tersebut.
Karena itu pentingnya Quality Time dalam kegiatan apapun yang menyempatkan duduk bersama walau hanya sekedar kerja sederhana, menghabiskan waktu bersama dapat menghilangkan sekat antar kekompakan, lebih dapat memahami sifat dan sikap rekan kerja satu tim sehingga dapat menempatkan diri dengan baik dalam teamwork dan mengasah kerja sama tim lebih matang.
Hal dapat menjadi lebih baik karena sudah dibekali dari sebelumnya, sehingga kepemimpinan yang baru memiliki bekal yang cukup dari sebelumnya dan dapat mengembangkannya sesuai dengan ide dan bakat menjadi lebih baik lagi,.
