                     Peran Kepemimpinan di Era Digitalisasi
Perkembangan teknologi ke arah serba digital saat ini semakin pesat. Pada era digital seperti ini, manusia secara umum memiliki gaya hidup baru yang tidak bisa dilepaskan dari perangkat yang serba elektronik. Teknologi menjadi alat yang mampu membantu sebagian besar kebutuhan manusia. Teknologi telah dapat digunakan oleh manusia untuk mempermudah melakukan apapun tugas dan pekerjaan. Peran penting teknologi inilah yang membawa peradaban manusia memasuki era digital.
Kepemimpinan di era digital diperlukan dalam proses transformasi digital yang berjalan saat ini guna untuk mengawal perubahan dan pemanfaatan teknologi yang berkembang dengan pesat. Dalam hal ini, pemanfaatan teknologi yang dimaksud bukan sekadar penggunaan email atau software tertentu saja, tetapi perlu mulai menggunakan big data, program pengumpulan data terpadu, termasuk memanfaatkan data sebagai landasan pengambilan keputusan yang lebih baik untuk kemajuan kepemimpinan. Perkembangan di era digital telah mendorong terjadinya digitalisasi dan membawa dampak perubahan yang positif di segala bidang. Dalam menghadapi kesiapan ini, para pemimpin dituntut untuk memiliki kemampuan digital dan kepemimpinan.
Digital dan kepemimpinan ini adalah 2 hal yang berbeda. Digital dan kepemimpinan ini adalah suatu komponen yang penting bagi setiap individu dalam menghadapi tantangan zaman ini. Setiap individu pasti mempunyai potensi untuk menjadi pemimpin, namun tidak semua orang mampu mengembangkan potensi kepemimpinan.
Pemimpin harus mampu memiliki kemampuan berpikir dan bekerja sama tanpa adanya batasan waktu, ruang, dan rintangan budaya dimana pengawasan dan interaksi tatap muka tidak lagi diperlukan. Kemudian, pemimpin juga memiliki kemampuan dalam memantau dan mengelola pekerjaan dengn efektif secara virtual.
Kepemimpinan di era digital adalah kemampuan penting yang harus di miliki oleh individu untuk menciptakan solusi dari berbagai permasalahan di era digital. Gaya kepemimpinan di era digital tidak hanya memahami konsep kepemimpinan namun harus mampu menguasai soft skill (keterampilan nonteknis) dan hard skill (keterampilan teknis). Keterampilan soft skill (keterampilan nonteknis) sangat dibutuhkan oleh semua orang agar meningkatkan performa dalam bekerja, karena berhubungan dengan kemampuan adaptasi, interaksi, dan mengatur diri sendiri.
Era digital bukan persoalan siap atau tidak dan bukan pula suatu opsi namun sudah merupakan suatu konsekuensi. Teknologi akan terus bergerak ibarat arus laut yang terus berjalan ditengah-tengah kehidupan manusia. Maka tidak ada pilihan lain selain menguasai dan mengendalikan teknologi dengan baik dan benar agar memberi manfaat yang sebesarbesarnya.
