Manajemen Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Menghasilkan Program-Program Sekolah Yang Berkualitas Â
Memiliki program kerja yang jelas dan terukur sangat penting bagi sekolah karena dapat memberikan arah dan tujuan yang jelas bagi seluruh stakeholder sekolah. Program kerja yang jelas dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas sekolah dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan, serta membantu dalam perencanaan sumber daya yang tepat.
Apakah Wajib Bagi Sekolah untuk menyusun program kerja?
Menurut Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 22 Tahun 2018 tentang Standar Nasional Pendidikan, setiap sekolah wajib menyusun program kerja yang terdiri dari program pengembangan sumber daya manusia, program pengembangan profesionalisme, program peningkatan mutu pendidikan, dan program pengembangan sarana dan prasarana. Program kerja tersebut wajib disusun sesuai dengan visi, misi, tujuan, dan sasaran sekolah, serta sesuai dengan standar nasional pendidikan yang berlaku.
Selain itu, menurut Panduan Penyusunan Program Kerja Sekolah yang dikeluarkan oleh Departemen Pendidikan Nasional, program kerja sekolah merupakan dokumen yang menjabarkan aktivitas yang akan dilakukan oleh sekolah dalam satu tahun penyelenggaraan pendidikan dengan menggunakan sumber daya yang tersedia, serta merupakan acuan bagi kegiatan perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, dan evaluasi. Oleh karena itu, menyusun program kerja merupakan kewajiban bagi sekolah untuk memastikan keberlangsungan dan kemajuan pendidikan yang dijalankan.
Bagaimana dengan sekolah yang tidak menyusun program kerja?
Sekolah yang tidak memiliki program kerja yang jelas dan terukur akan kesulitan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan, serta dapat mengalami kesulitan dalam perencanaan sumber daya yang tepat. Selain itu, sekolah yang hanya mengejar jumlah siswa tanpa memperhatikan tujuan dan program yang telah ditetapkan juga dapat mengalami kesulitan dalam meningkatkan kualitas pendidikan yang diberikan, karena tidak ada arah yang jelas dan terukur untuk mencapai hasil yang diinginkan.
Oleh karena itu, sekolah perlu memiliki program kerja yang jelas dan terukur agar dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan dengan efisien dan efektif, serta dapat meningkatkan kualitas pendidikan yang diberikan kepada siswa. Program kerja yang jelas dan terukur juga dapat membantu sekolah dalam mengukur kemajuan yang telah dicapai, serta membantu dalam pembuatan keputusan yang tepat untuk perbaikan dan pengembangan sekolah ke depannya.
Peran Penting Kepala Sekolah Sangat Dibutuhkan,
Jika kepala sekolah tidak efektif dalam manajemen kepemimpinannya, maka hal ini dapat mempengaruhi efektivitas dan efisiensi sekolah dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Kepala sekolah yang tidak efektif dalam manajemen kepemimpinannya dapat menyebabkan waka (waki kepala) masing-masing bidang tidak memiliki program kerja yang jelas dan terukur, sehingga dapat menyebabkan kesulitan dalam perencanaan sumber daya yang tepat, serta dapat menyebabkan kesulitan dalam mengukur kemajuan yang telah dicapai.
Untuk mengatasi masalah ini, sekolah perlu melakukan perbaikan dan pengembangan terhadap manajemen kepemimpinan kepala sekolah agar dapat lebih efektif dalam mengelola sekolah. Selain itu, waka (waki kepala) masing-masing bidang juga perlu bekerja sama dengan kepala sekolah untuk menyusun program kerja yang jelas dan terukur agar dapat membantu dalam perencanaan sumber daya yang tepat, serta dapat membantu dalam mengukur kemajuan yang telah dicapai.
