Perubahan adalah keniscayaan dan beradaptasi melalui pembelajar sejati adalah kunci dari bertumbuhnya organisasi dalam menyikapi perubahan itu.
Human relation, learning organization, rbv
Budaya organisasi dan learning organization adalah dua elemen penting yang menentukan keberhasilan sebuah perusahaan.
Menciptakan Organisasi Pembelajar dan Organisasi Etis dalam Konsep Kepemimpinan Stratejik
Sekolah harus menjadi organisasi pembelajar yang efektif, mengkritisi berbagai permasalah yang terjadi didunia pendidikan, dialog dan diskusi
Learning organization akan meningkatkan pembelajaran kelompok sebagai keterampilan utama dengan cara dialog, diskusi, dan berbagi pengalaman.
"Birokrasi yang terus berinovasi dan mengedepankan Kompetensi, Mengutamaan Kepentingan Masyarakat, Memberikan Pelayanan Terbaik adalah ciri dari
