Mengapa Satuan Pendidikan Perlu Pelatihan?
Apa yang membuat satuan pendidikan berhasil? ada banyak faktor yang menentukan tingkat keberhasilan sebuah satuan pendidikan. Namun, Sumber Daya Manusia (SDM) yang efisien, berkualitas, dan mumpuni  atau kompetensi adalah inti keberhasilan tersebut. Untuk membuat SDM efisien, memiliki kompetensi  dan dapat diandalkan, satuan pendidikan harus berinvestasi dalam peningkatan kompetensi Sumber Daya Manusianya. Peningkatan kompetensi SDM satuan pendidikan sangat penting karena alasan berikut:
- SDM yang terlatih, memiliki kompetensi dengan baik merasa bahwa mereka adalah bagian penting dari sebuah satuan pendidikan dan mempersiapkan diri untuk kinerja yang lebih baik
- SDM yang baik dan berkualitas meningkatkan keterampilan layanan yang lebih baik bagi pihak-pihak terkait yang membutuhkan atau pihak yang wajib kita layani seperti siswa, guru, orang tua wali murid, komite sekolah, dan lain-lain.
- Mempersiapkan Sumber Daya Manusia (SDM) satuan pendidikan yang kompetitif menghadapi perkembangan global.
- Memfasilitasi pemanfaatan program pengembangan untuk memanfaatkan SDM Â secara optimal
- Meningkatakan dan menggabungkan rasa percaya diri.
Dengan demikian, pelatihan bagi SDM satuan pendidikan merupakan pemangku kepentingan penting dalam pertumbuhan secara keseluruhan.
eLearning dan pelatihan Peningkatan Kompetensi Pendidik dan Tenaga Kependidikan
Pembelajaran yang diaktifkan oleh penggunaan teknologi elektronik disebut eLearning. Biasanya difasilitasi melalui sistem manajemen pembelajaran (LMS), yang merupakan modul pembelajaran mandiri.
Peningkatan kompetensi pendidik dan tenaga kependidikan (PTK) adalah suuatu upaya untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan yang lebih baik bagi pendidik dan tenaga kependidikan agar dapat memberikan pelayanan yang lebih baik bagi pihak-pihak terkait.
Dengan perkembangan zaman yang begitu cepat dengan ditandainya perkembangan teknologi yang pesat dan telah masuk ke ranah pendidikan, pemanfaatan teknologi untuk mendukung proses pembelajaran adalah  tidak bisa dihindari. Apalagi pandemic covid19 telah memaksa seluruh proses pembelajaran memanfaatkan teknologi.Â
Saat ini, banyak satuan pendidikan memilih eLearning karena merupakan cara belajar yang hemat biaya. Ini menawarkan platform bagi sumber daya manusia (SDM) yang ada di satuan pendidikan untuk berkomunikasi dengan instruktur/tutor dan mencari pengetahuan yang diperlukan.
Elemen eLearning?
Dalam mengembangkan eLearning akan efktif apabila mendasarkan diri pada  modal pengembangan pembelajaran. Ada 2 model yang akan dibahas secara singkat di sini. Yang pertama adalah model  ADDIE (Analysis, Design, Development, Implementation, and Evaluation), yaitu model desain instruksional (ID)  dan yang kedua adalah model SAM (Successive Approximation Model) untuk membuat modul eLearning mandiri.
Apa saja komponen model ADDIE?
