Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya yang tidak dapat dilepaskan begitu saja dari pengelolaan suatu perusahaan. Keberadaan sumber daya ini merupakan suatu keharusan bagi setiap perusahaan. Baik dalam pelaksanaan maupun dalam pencapaian target dari perusahaan itu sendiri.Â
Tidak jarang, karena dianggap sebagai suatu sumber daya yang sangat penting bagi perusahaan, bagi suatu perusahaan sering dinyatakan sebagai asset yang sangat berharga atau sering diistilahkan human assets
Menurut pernyataan Standar Akuntansi Keuang (SAK) /PSAK No.20 tahun 2009 menyatakan bahwa asset adalah sumber daya yang diakui oleh perusahaan sebagai akibat dari peristiwa masa lalu dan dari mana manfaat ekonomi di masa depan yang akan diharapkan oleh seluruh perusahaan yang berdiri.
Asset juga sangat penting bagi masyarakat karna asset sama saja dengan hak kepemilikan yang diperoleh oleh diri sendiri, sehingga bisa dinyatakan bahwa asset begitu penting bagi seluruh masyarkat.Â
Seperti hal nya asset rumah,mobil,tanah dan lain sebagainya, sebagian orang pasti memiliki salah satu dari asset tersebut ketika kita membutuhkan modal kita bisa menggunakan asset tersebut dan tidak merugikan orang lain.
Keuangan yang digunakan Akuntansi Sumber Daya Manusia menunjukan perolehan sisa hasil usaha yang ditransfer ke neraca sehingga dapat menambah modal. Perusahaan mulai menghitung total keseluruhan asset yang dimiliki oleh sebuah perusahaan. Apakah asset tersebut lebih tinggi dari tahun sebelumnya atau turun dari tahun sebelumnya.
Perusahaan telah menyadari bahwa  sumber utama keunggulan adalah kompetitif sumber daya manusi (SDM). Perusahaan akan merekrut dan memilih SDM yang dimiliki, setelah perusahaan mengalami perkembangan yang begitu pesat maka perusahaan akan mendapatkan keuntungan yang begitu pesat dan akan banyak perusahaan untuk mengajak bekerja sama dengan perusahaan yang lain.
NAMA : SRI WAHYUNINGSIHÂ
NIM : 31401700161Â
