Quo Vadis: Leadership di Era Millenial?

Quo Vadis : Leadership di era Millenial ?

Sebagai manusia kita memiliki fitrah dan amanah yang harus diemban sebagai khalifah fil ardh, atau pemimpin dimuka bumi. Kepemimpinan merupakan sebuah kemampuan yang dimiliki oleh seseorang (pemimpin) untuk memberikan contoh atau mempengaruhi seseorang dalam menjalankan suatu organisasi. 

Sedangkan pemimpin merupakan seseorang yang individu yang bertugas menjadalankan organisasi sesuai dengan tujuan organiasi bersama anggota-anggotanya. Pemimpin merupakan seseorang yang sentral dalam organisasi, kerana dalam menjalankan sebuah organisasi, pemimpin haruslah paham akan kepemimpinan seperti apa yang harus dibangun dan diberikan kepada para anggotanya. 

Sebagai pemimpin dan sebagai manusia tentunya kita harus terus berkembang dan berbenah dalam meningkatkan kualitas diri dan tentunya menajadi pengayom kepada para anggotanya, selain itu pemimpin juga harus dapat menjalankan roda-roda organisasi sebagai pengkonsep yang bergelut dengan teori serta sebagai lapangan yang selalu tau akan praktek di dalam sebuah organisasi. 

Serta dalam organisasi, seorang pemimpin juga harus dapat menajalin hubungan yang baik dengan anggotanya melalui stktural dan komunikasi yang terarah, karena komunikasi merupakan sebuah kunci dalam berorganisasi

Pemimpin dan kepemimpinan tidaklah sama, jika kita breakdown terlebih dahulu bahwasanya Pemimpin merupakan setiap orang dalam artian individu setiap manusia, dan kita pada dasarnya adalah pemimpin bagi diri kita pribadi karena kita adalah khalifah fill ardh (pemimpin dimuka bumi). 

Sedangkan Kepemimpinan merupakan suatu sifat dan kemampuan yang dimiliki oleh setiap pemimpin, tidak semua pemimpin memiliki jiwa kepemimpinan, tetapi kepemimpinan disini merupakan sebuah seni bagaimana bisa mempengaruhi orang lain, mengakomodir orang lain, dan juga dapat menjadi contoh serta teladan bagi orang lain agar orang lain dapat mewujudkan suatu tujuan dalam sebuah organisasi.

Di era Millenial saat ini tentunya kita membutuhkan sosok pemimpin yang mempunyai jiwa kepemimpinan yang bisa dinilai baik, seorang pemimpin di era sekarang tentunya akan selalu dihadapkan oleh dinamika dan problematika yang hadir seiring berjalannya waktu, maka setiap pemimpin di era saat ini seyogyanya dapat menjadi patron yang bisa benar benar di contoh oleh orang yang berada dibawahnya ataupun orang lain diluar organisasi.

Jiwa kepemimpinan yang dibutuhkan oleh seorang pemimpin pada saat sekarang ini ada seorang yang bijaksana, karena dengan sikap bijaksana seseorang dapat dengan cermat dalam mengambil suatu keputusan atas permasalahan yang dihadapi oleh kondisi internal suatu organisasi yang dipimpinnya. Ketika sikap tersebut dimiliki oleh pemimpin pada saat sekarang ini, sudah barang tentu tidak akan problem atau masalah dalam suatu organisasi.

Berikutnya yang tidak kalah penting adalah sisi humanisme dari seorang pemimpin dan menjunjung tinggi kesetaraan dalam artian egaliter, karena kalau kita tarik kedalam dunia kerja, bahwa yang menjadi pimpinan biasanya orang yang mempunyai jabatan di strukturalnya, namun struktural bukan menjadi pengahalang ataupun sekat atas sikap humanisme yang harus di munculkan oleh seorang pemimpin yang mempunyai jiwa kepemimpinan, karena bagaimanapun ketika kita akan mencapai suatu tujuan tentunya butuh sebuah dukungan, kolaborasi serta sinergi untuk mencapai tujuan dari suatu organisasi tersebut.

Dalam konteks kepemimpinan tentunya ada beberapa tipe tipe kepemimpinan yang perlu kita ketahui, dan sebagai seorang pemimpin tentunya harus bisa menempatkan tipe kepemimpinan tersebut sesuai dengan keadaan yang terjadi di dalam suatu organisasi.