Assalamualaikum Wr. Wb.
Disini saya Rizky Agus Putra Pratama dengan NIM 19110074 Â Semester 4 dari kampus STIAMAK BARUNAWATI SURABAYA, akan berbagi informasi dan pengetahuan tentang pentingnya Sumber Daya Manusia dalam suatu Organisasi.
Sumber daya manusia memainkan peran penting dalam suatu organisasi. Dikarenakan SDM yang unggul akan mempengaruhi suatu organisasi tersebut
Terlepas dari ukuran organisasi itu sendiri, keberadaan departemen sumber daya manusia merupakan bagian penting dari bisnis apa pun.
Sumber daya manusia (SDM) bisa meningkatkan kualitas itu terhadap sebuah organisasi yang sedang berkembang pesat saat ini. Dengan seiringnya waktu, sumber daya manusia sangat penting dalam organisasi yang sedang berjalan dengan baik. Jika tanpa adanya SDM, kualitas terhadap organisasi itu tidak akan membaik, karena akan sulit berjalan saat sumber daya yang lain tidak terpenuhi.
Departemen SDM yang mengadopsi strategi SDM biasanya lebih berperan aktif dalam memperkuat tenaga kerja organisasi. Mereka dapat merekomendasikan proses bisnis, metode dan solusi untuk manajemen.
Dengan itu, diperlukan menggunakan upaya peningkatan kualitas dalam kinerja di sebuah organisasi yang sedang dijalankan agar lebih efektif dan efisisien dalam mengembangkan dan mengelola SDM yang saat dibutuhkan kedepannya.
Penelitian yang dilakukan oleh The Conference Board menemukan bahwa departemen sumber daya manusia harus secara efektif melakukan enam aktivitas utama yang berhubungan dengan personel untuk menambah nilai bagi suatu organisasi
Dengan penutup ini, saya mengucapkan terimakasih untuk bapak Dr. Nugroho Dwi P., MSC selaku dosen pengampuh mata kuliah Sumber daya Manusia (SDM).
 Wassalamualaikum Wr. Wb.
