Jika kita berkomunikasi dengan cara berpikir dari luar ke dalam, maka kita akan mengerti banyak informasi yang sulit, seperti fitur, keuntungan, angka, fakta dan lainnya, kesemua hal itu tidak sama sekali menggerakkan perilaku. Tetapi, jika kita berbicara dengan cara pikir dari dalam ke luar, kita berbicara langsung dengan bagian otak yang menggerakkan perilaku.
Penyebaran Inovasi
Di bagian akhir, Sinek menjelaskan prinsip penyebaran inovasi. Ia mengatakan bahwa ada kelompok orang sebagai inovator, pengguna pertama, mayoritas awal, mayoritas terlambat, dan mayoritas tertinggal. Pada intinya, kelompok inovator dan pengguna pertama adalah orang-orang yang mengambil keputusan yang berani. Mereka percaya pada apa yang mereka yakini tentang dunia dan bukan hanya tentang produk apa yang tersedia.
Inspirasi Para Pemimpin
Apple, Marthin Luther King, dan Wright bersaudara adalah para pemimpin yang menginspirasi. Mereka berpikir secara out of the box dan mampu menggerakkan banyak orang. Satu hal yang penting yang diajarkan Sinek melalui kisah para pemimpin itu adalah kita mengikuti mereka yang memimpin, bukan untuk mereka, tetapi untuk diri kita sendiri. Individu setia akan keyakinan dan prinsip yang kuat.
Para pemimpin itu memulai kerja mereka melalui pertanyaan Why. Mereka berhasil menemukan prinsip kuat yang benar-benar mereka yakini. Pada akhirnya, orang-orang terinspirasi oleh alasan kuat mengapa pemimpin itu bergerak.
Sumber referensi:
Ronapresentasi.com. “Presentasi Leadership Simon Sinek – Bagaimana Pemimpin Hebat Menginspirasi Tindakan.” https://www.ronapresentasi.com/ presentasi-leadership-simon-sinek-bagaimana-pemimpin-hebat-menginspirasi-tindakan/ (Diakses pada 18 November 2019).
Ted.com. “Simon Sinek: Cara Pemimpin Hebat Menginspirasi Tindakan.” https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action?language=id#t-249238 (Diakses pada18 November 2019).
