Karakter Leadership yang Harus Dimiliki Generasi Muda untuk Memimpin di Era Digital

Karakter Leadership Yang Harus Dimiliki Generasi Muda Untuk Memimpin Era Digital

Materi Kepemimpinan merupakan salah satu topik yang paling menarik di bahas dalam rangkaian kegiatan acara Leadership Camp Generasi Baru Indonesia (GenBI) yang digelar di kota Bogor pada tanggal 7 - 11 Desemer 2018. 

Di zaman pesatnya perkembangan teknology dan cepatnya penyebaran informasi seperti sekarang ini sangat mempengaruhi pola dan gaya hidup dan gaya kepemimpinan hampir seluruh masyarakat dunia. Tentu fakta menarik ini harus bisa di manfaatkan dengan baik oleh generasi muda dengan pola baru seperti sekarang harus bisa dijadikan penggerak untuk motivasi diri dan mental untuk menjadi pemimpin masa depan. 

Generasi muda telah menjadi konsumen utama teknology digital, dan saat ini generasi milenial yang menentukan arah kehidupan dan pola kepemimpinan kedepan. Bank indonesia berharap generasi milenial menjadi penerus bangsa yang mampu melihat dan mengoptimalkan peluang dan agar mampu melihat dunia dengan perspektif peluang bukan ancaman. 

Dengan pertumbuhan yang besar, ekonomi digital melahirkan berbagai peluang sesuai dengan kemampuan, tak lain hal nya dengan peluang memimpin di masa depan. Aapalagi memanfaatkan perkembangan teknologi yang tengah pesatnya membuat siapapun dapat menjadi pemimpin di masa depan. 

Generasi baru memiliki peranan yang sangat penting sebagai pemegang kemudi bagi masa depan dunia. Generasi baru memiliki inovasi-inovasi yang tidak ketinggalan zaman dan mudah beradaptasi dengan perkembangan teknology yang cepat, karena hal-hal diatas maka sebagai Generasi muda kita perlu peka terhadap peluang yang ada dengan membuat berbagai inovasi melalui kecanggihan teknologi untuk menjadi pemimpin masa depan. Berikut akan kita bahas mengenai berbagai karakter kepemimpinan kekinian: 

1. Cepat, tanggap dan responsif
Dengan adanya digital dan teknology yang canggih pemimpin di masa depan harus mampu melakukan segala sesuatunya secara  cepat karena masyarakat milenial membutuhkan pemimpin yang dapat melayani secara cepat, tanggap dan responsif terhadap suatu masalah yang timbul di bawah kepemimpinannya. 

2. Bersama dengan masyarakat
walaupun teknology digital berkembang pesat, sebagai pemimpin yang baik di masa depan, maka pemimpin harus memiliki karakter mudah berbaur dengan masyarakat untuk memajukan wilayah kepemimpinannya secara bersama dengan masyarakat. 

3. Sinergi Eksternal ( bekerja sama)
Seorang pemimpin yang mampu menginspirasi adalah pemimpin yang mampu bekerja sama dengan baik, menganggap orang lain bukan sebagai bawahan atau orang lain, melainkan menjadikannya sebagai patner untuk melakukan hal hal yang lebih baik untuk membangun dengan cara bekerjasama dengan baik. 

4. Sistemik
Hal ini merupakan karakter yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin dimasa depan yaitu sistemik, mampu melkukan sesuatu dengan efektif dan efisien dengan membuat segala keputusan, kebijakan serta tindakannya dengan sistem yang jelas dengan teknology digital sehingga proses kepemimpinan dapat berjalan secara jelas dan nyata. 

by: Ngn