maksimal dan baik untuk menghasilkan kinerja yang sangat memuaskan. SeseorangÂ
menetapkan ekspektasi untuk dirinya sendiri dan berusaha untuk mewujudkannya.Â
KesimpulanÂ
Pygmallion Efect, Gollem Efect, dan Gallatea Effect adalah Sebuah tindakanÂ
yang berpengaruh terhadap sebuah kinerja dengan berdasarkan kekuatan ekspektasi.Â
Perbedaan mendasar antara pada teori tersebut adalah bahwa efek Galatea didasarkanpada ekspektasi individu tentang dirinya sendiri, sedangkan efek PygmalionÂ
didasarkan pada ekspektasi positif orang terhadap orang lain, sedangkan GollemÂ
Effect yaitu ekspetasi negatif orang tehadap orang lain yang akan berpengaruhÂ
terhadap ketidakmampuan diri sendiri.Â
Dilihat dari uraian di atas, kita dapat menyimpulkan, Efek PygmalionÂ
memberikan dampak yang positif bagi kemajuan perusahaan. Dengan kesadaran yangÂ