Mohon tunggu...
Noto Susanto
Noto Susanto Mohon Tunggu... Menata Kehidupan

Saya Sebagai Dosen, Entrepreneurship, Trainer, Colsultant Security dan Penulis.

Selanjutnya

Tutup

Humaniora Pilihan

Memahami Rantai Nilai: Input, Proses, Output, Outcome dan Impact dalam Manajemen Modern - Pilar Manajemen 21

15 Juli 2025   22:15 Diperbarui: 15 Juli 2025   22:15 186
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Pentingnya Memahami Konsep IPO-OI bagi Pimpinan dan Manajemen Organisasi:

Konsep IPO-OI (Input -- Proses -- Output -- Outcome -- Impact) merupakan kerangka berpikir yang wajib dipahami oleh seluruh jajaran pimpinan, manajemen perusahaan, dan level supervisor hingga top managerial. 

Pemahaman terhadap model ini bukan hanya sekadar teori manajemen, tetapi menjadi alat strategis dalam pengambilan keputusan, evaluasi program, dan perbaikan berkelanjutan.

Pada dasarnya, model IPO-OI mengajak seluruh elemen organisasi untuk berpikir logis, sistematis, dan terstruktur dalam memahami alur kerja dan dampaknya, mulai dari:

Input (masukan): sumber daya atau bahan awal,

Proses: aktivitas atau mekanisme yang dijalankan,

Output: hasil langsung yang dapat diukur,

Outcome: perubahan nyata yang terjadi setelah output diterima,

Impact: dampak jangka panjang terhadap organisasi atau masyarakat.

Dengan menggunakan pendekatan IPO-OI, manajemen dapat:

Mengidentifikasi masalah secara akurat, bukan sekadar gejala di permukaan,

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  11. 11
  12. 12
  13. 13
  14. 14
  15. 15
  16. 16
  17. 17
  18. 18
Mohon tunggu...

Lihat Konten Humaniora Selengkapnya
Lihat Humaniora Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun