Plus Minus WFH di Bulan Ramadan: Produktif atau Malah Terhambat?

Bekerja dari rumah atau Work From Home (WFH) selama bulan Ramadan bisa menjadi pedang bermata dua. 

Di satu sisi, karyawan dapat menikmati kenyamanan bekerja tanpa harus menghadapi perjalanan panjang atau kemacetan, sehingga energi dapat lebih terjaga untuk menjalani puasa. 

Selain itu, fleksibilitas waktu kerja memungkinkan mereka untuk menyesuaikan ritme kerja dengan kondisi fisik, terutama saat energi masih optimal.

Baca juga: Budaya Kerja Lembur: Produktif atau Eksploitasi?

Namun, di sisi lain, WFH juga menghadirkan tantangan tersendiri. Kurangnya interaksi langsung dengan rekan kerja bisa membuat komunikasi dan koordinasi menjadi kurang efektif. 

Selain itu, lingkungan rumah yang penuh distraksi, seperti tugas rumah tangga atau godaan untuk beristirahat lebih lama, dapat menghambat produktivitas. 

Dengan berbagai kelebihan dan kekurangan tersebut, pertanyaannya adalah, apakah WFH selama Ramadan justru meningkatkan produktivitas, atau malah sebaliknya? 

Fleksibilitas Waktu: Kelebihan dan Tantangan

Baca juga: WFH atau Hybrid, Harapan Baru bagi Pejuang Jalanan?

Salah satu keuntungan utama WFH adalah fleksibilitas dalam mengatur waktu kerja. Selama Ramadan, hal ini menjadi nilai tambah karena karyawan dapat menyesuaikan jadwal kerja dengan kondisi fisik mereka. 

Baca juga: Tren 4-Day Workweek, Benarkah Kerja 4 Hari Seminggu Lebih Produktif?

Misalnya, mereka bisa memanfaatkan waktu setelah sahur, saat energi masih penuh, untuk menyelesaikan tugas-tugas yang membutuhkan konsentrasi tinggi. 

Begitu pula menjelang berbuka puasa, mereka bisa mengalokasikan pekerjaan yang lebih ringan agar tetap produktif tanpa merasa terlalu lelah.