 Test ujian berkerja dalam perusahaan,dalam situasi dan kondisi pademi saat virus menyebar keseluruh penjuru dunia,saham perusahaan atau ekonomi dipenjuru dunia ini mengalami turun dratis.
 Mengenai soal karyawan,bahwa karyawan banyak yang mengalami Work Form Home untuk sementara waktu dalam perusahaan dan jabatan tertentu,mengenai untuk karyawan produksi diberhentikan (PHK)dikarenakan saham perusahaan atau ekonomi menguncangnya/turun dratis.
  Pada jumat (4/12/20) "kata anto" di CNBN INDONESIA"Kalau kita tidak selesaikan Covid-19, pengangguran akan tambah lagi.Perlu langkah-langkah komprehensif dalam menghindari angka pengangguran bertambah besar. Upaya pemulihan ekonomi perlu sejalan dengan penanganan kesehatan, bahkan kesehatan perlu menjadi prioritas utama.
 Perusahaan mengambil langkah pengembalian ekonomi yaitu memperbaik pasar persaing, mengembangkan Corparate HR & SDM.
 Perusahaan merekut karyawan baru ada beberapa tes ujian berupaaÂ
1.PsikotesÂ
merupakan salah satu tahap seleksi kerja yang sering diterapkan oleh banyak perusahaan baik perusahaan besar atau jenis perusahaan yang masih masuk golongan startup. Psikotes berfungsi untuk mengenal watak dari seseorang seperti attitude, personality, interest, dan juga intelijensinya.
 2.Tes Integrasi
Tes ini lebih mengukur pada rangkaian kecenderungan perilaku yang lebih spesifik. Perusahaan dapat menyelenggarakan tes kejujuran untuk mendapatkan kandidat yang berintegritas. Ini membantu dalam mengukur sikap dan pengalaman karyawan tertentu. Juga membantu dalam menghubungkan individu dengan kejujurannya, seni ketergantungan, dan sifat dapat dipercaya. Jika faktor-faktor ini digabungkan bersama dalam cara yang positif, maka ini adalah sinyal hijau yang pasti bagi karyawan untuk dipilih untuk posisi yang dihormati di perusahaan. Dan masih banyak lagi yang harus di uji dalam perusahaan
 Tes uji karyawan gagalÂ
1.Perserta Psikotes datang terlambat
