Dimensi Praktik dan Strategi Manajemen Sumber Daya Insani

Dalam praktiknya, Rasulullah SAW telah melakukan upaya pengembangan sumber daya manusia yang meliputi perencanaan, perekrutan sumber daya manusia yang dikembangkan menjadi berkualitas, melakukan  penilaian  kinerja,  memberikan  motivasi dan pemeliharaan sumber daya manusia.

Sumber  daya  insani  harus berdasar   prinsip-prinsip   dan   nilai   kesatuan (unity), keseimbangan (equilibrium), kebebasan (free will), tanggung jawab (responsibility) dan kemanfaatan (benevolence).

Metode Pendekatan MSDI

- Definisi Pendekatan

- Urgensi Pendekatan

- Jenis-Jenis Pendekatan

Pendekatan mekanis

Pendekatan paternalis

Pendekatan sistem sosial

- Pendekatan Lain dalam Manajemen Sumber Daya Insani

Pendekatan Tauhid (aqidah)