Dalam praktiknya, Rasulullah SAW telah melakukan upaya pengembangan sumber daya manusia yang meliputi perencanaan, perekrutan sumber daya manusia yang dikembangkan menjadi berkualitas, melakukan  penilaian  kinerja,  memberikan  motivasi dan pemeliharaan sumber daya manusia.
Sumber  daya  insani  harus berdasar  prinsip-prinsip  dan  nilai  kesatuan (unity), keseimbangan (equilibrium), kebebasan (free will), tanggung jawab (responsibility) dan kemanfaatan (benevolence).
Metode Pendekatan MSDI
- Definisi Pendekatan
- Urgensi Pendekatan
- Jenis-Jenis Pendekatan
Pendekatan mekanis
Pendekatan paternalis
Pendekatan sistem sosial
- Pendekatan Lain dalam Manajemen Sumber Daya Insani
Pendekatan Tauhid (aqidah)
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!