Mohon tunggu...
Melati Melati
Melati Melati Mohon Tunggu... Mahasiswa - MAHASISWA

Saya Rima Melati dari perguruan tinggi universitas siber asia Jakarta dan juga dari kelas -03

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Berpikirlah Sebelum Bertindak

28 Juli 2021   00:56 Diperbarui: 28 Juli 2021   01:02 87
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilmu Sosbud dan Agama. Sumber ilustrasi: PEXELS

Kata pengantar

Assalamualaikum warahmatullahi wabarokktu ?? Apa kabarnya semua saudara- saudara sebangsa dan setanah air baik, semoga dalam keadaan yang sehat semua aminnnnn. Apalagi jika di masa pandemi ini; selawat dan salam selalu di limpahkan karunia dan kenikmatan aminnnn. 

Untuk mendukung peminat baca ; mari yuk,kita baca sebuah artikel yang saya tuliskan dalam serangkaian kata, unik dan menarik untuk itu mari kita membaca dalam materi yaitu ' conflict Manajemen .

Pembahasan

Dalam tatanan kehidupan dunia ini memang kita itu, akan selalu di hadapannya dengan sebuah conflict; yang tidak bisa kita helak kan karena sudah menjadi kondrad semua Igsan pastinya.

Ngomong- ngomong cerita tentang conflict Manajemen itu aku temiang dalam benakku mengenai suatu masalah kejadian yang terjadi di lingkup kerja ku yuk kita simak dalam artikel ku ini... prilaku conflict dalam suatu organisasi / kelompok yang sedang melakukan kerjasama Antara satu dengan yang lain. 

Conflict itu sendiri harus ada suatu pendekatan; agar conflict itu tidak terjadi..menjadi meluas contoh nya di dalam suatu pekerjaan atau suatu kelompok yang di dalamnya sedang ada kerjasama . 

Conflict manajemen dalam lingkungan kerja, yang bersifat individual,bisnis atau perseorangan pasti di dalamnya ada ada yang di namakan conflict Manajemen , contoh nya saya bekerja di suatu perusahaan tempat saya bekerja dan saya memiliki rekan kerja yang tidak saling mengerti dan memahami kondisi..dan juga kurang nya komunikasi baik bahkan menjadi orang yang egonya melebihi batas kesabaran orang. 

Terlalu pandai bermuka dua ketika ada bos,dan selalu bebal jika rekan yang lain memberikan tau masalahnya; tapi apalah jika kita berkata kepada batu maka diam dan tak akan bisa berubah dan bergerak untuk dirinya...

Dan juga kurang nya bersosialisasi dengan teman rekan kerja yang lain, dan berkomunikasi dan selalu merasa paling hebat danbenar wah pokoknya cukup genaf lah sifatnya.

* Dalam conflict Manajemen itu banyak nya hal - hal yang mempengaruhi dan terjadi. Sistem- sistem serangkaian komunikasi serta aspek -aspek yang selalu terkait dalam setiap individu.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun