Karyawan adalah aset yang sangat penting dalam suatu perusahaan. Perlakuan dan perlakuan yang layak menjadikan pekerja betah bekerja, dan maksimal mencapai tujuan bersama perusahaan
Salah satu cara untuk meningkatkan kinerja adalah dengan membuat tim untuk meningkatkan kinerja karyawan. Banyak organisasi memilih tim sebagai dasar untuk mengatur pekerjaan dan pekerja. Â agar suatu tujuan dapat terapai secara efisien
Beberapa organisasi memilih kerja tim tetapi kemudian melanjutkan dengan sistem penilaian kinerja berbasis individu. Dengan cara melakukan perencanaan, mengelola dan meninjau perkembangan karyawannya
Dengan adanya strategi ini maka karyawan akan lebih mudah dalam bekerja dengan tim perusahaan ataupun organisasi dan karyawan dapat memiliki hubungan yang lebih baik antar karyawan lainya
