Ketahuilah Karaktermu Dengan Personality Test
Uji karakter merupakan tata cara buat memperhitungkan konstruksi karakter manusia. Sebagian besar instrumen evaluasi karakter( walaupun secara longgar diucap selaku" uji karakter") sesungguhnya merupakan kuesioner laporan diri introspektif( ialah, subjektif)( data- Q, dalam perihal informasi LOTS) dimensi ataupun laporan dari catatan kehidupan( data- L) semacam skala evaluasi. Upaya buat menyusun uji kinerja karakter yang sesungguhnya sangat terbatas walaupun Raymond Cattell bersama rekannya Frank Warburton menyusun catatan lebih dari 2000 uji objektif terpisah yang bisa digunakan dalam menyusun uji karakter objektif. Tetapi satu pengecualian, merupakan Baterai Uji Objective- Analytic, uji kinerja yang dirancang buat mengukur secara kuantitatif 10 ukuran karakteristik karakter yang dibedakan secara analitik aspek. Permasalahan utama dengan tata cara L- data serta Q- data merupakan sebab transparansi item, skala evaluasi serta kuesioner laporan diri sangat rentan terhadap distorsi motivasi serta respons mulai dari minimnya pengetahuan diri yang mencukupi( ataupun anggapan yang bias). orang lain) sampai betul- betul disimulasikan( berpura- pura baik/ berpura- pura kurang baik) bergantung pada alibi/ motivasi evaluasi yang dicoba.
Langkah- langkah evaluasi karakter awal dibesarkan pada 1920- an serta dimaksudkan buat mempermudah proses pemilihan personel, spesialnya di angkatan bersenjata. Semenjak upaya dini ini, bermacam skala karakter serta kuesioner sudah dibesarkan, tercantum Minnesota Multiphasic Personality Inventory( MMPI), Sixteen Personality Factor Questionnaire( 16PF), Comrey Personality Scales( CPS), di antara banyak yang lain. Walaupun terkenal paling utama di golongan konsultan personalia, Myers--Briggs Type Indicator( MBTI) mempunyai banyak kekurangan psikometrik. Baru- baru ini, beberapa instrumen bersumber pada Model Karakter 5 Aspek sudah dibentuk semacam Inventarisasi Karakter NEO Perbaikan. Tetapi, 5 Besar serta Model 5 Aspek terpaut sudah ditantang buat menghitung kurang dari 2 pertiga dari varians watak yang dikenal dalam lingkup karakter wajar saja.
Ditaksir berapa nilai industri evaluasi karakter di AS berkisar antara$2 serta$4 miliyar per tahun( per 2013). Evaluasi karakter digunakan dalam bermacam konteks, tercantum konseling orang serta ikatan, psikologi klinis, psikologi forensik, psikologi sekolah, konseling karir, pengujian pekerjaan, kesehatan serta keselamatan kerja serta manajemen ikatan pelanggan.
Asal usul evaluasi karakter diawali pada abad ke- 18 serta 19, kala karakter dinilai lewat frenologi, pengukuran tonjolan di tengkorak manusia, serta fisiognomi, yang memperhitungkan karakter bersumber pada penampilan luar seorang. Sir Francis Galton mengambil pendekatan lain buat memperhitungkan karakter di akhir abad ke- 19. Bersumber pada hipotesis leksikal, Galton memperkirakan jumlah kata watak yang menggambarkan karakter dalam kamus bahasa Inggris. Catatan Galton kesimpulannya disempurnakan oleh Louis Leon Thurstone jadi 60 kata yang universal digunakan buat menggambarkan karakter pada dikala itu. Lewat asumsi analisis aspek dari 1. 300 partisipan, Thurstone sanggup kurangi kumpulan 60 kata watak yang sangat terbatas ini jadi 7 aspek universal. Prosedur analisis aspek kata watak universal ini setelah itu digunakan oleh Raymond Cattell( psikolog abad ke- 20 yang sangat banyak dikutip---berdasarkan literatur harian peer- review), yang setelah itu memakai kumpulan informasi lebih dari 4000 sebutan pengaruh dari kamus bahasa Inggris yang kesimpulannya menciptakan konstruksi Kuesioner Aspek Karakter 6 Belas( 16PF) yang pula mengukur sampai 8 aspek karakter strata kedua. Dari sekian banyak instrumen laporan diri introspektif( ialah, subjektif) yang dibentuk buat mengukur ukuran karakter 5 Besar yang diprediksi, bisa jadi yang sangat terkenal merupakan Perbaikan NEO Personality Inventory( NEO- PI- R). Tetapi, watak psikometrik dari NEO- PI- R( tercantum validitas analitik/ konstruksi faktornya) sudah dikritik habis- habisan.
Instrumen karakter dini yang lain merupakan Lembar Informasi Individu Woodworth, inventaris laporan diri yang dibesarkan buat Perang Dunia I serta digunakan buat pengecekan psikiatris harus militer baru.
