Program Studi Independen Bersertifikat – Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Depan Berbasis Digital (Digital – based Future Human Resources Management) ini mencakup proses pembelajaran yang dilakukan secara mandiri dan project akhir dalam bentuk kelompok, dengan di bawah bimbingan para instruktur dan mentor. Â
Pada tahapan pembelajaran, setiap peserta akan mengikuti kelas dalam bentuk asynchronous dengan menyaksikan video pembelajaran melalui LMS QuBisa dan bentuk synchronous dengan mengikuti online meeting di mana peserta dapat berkonsultasi dengan mentor terkait materi yang dipelajarinya. Pada setiap modul pembelajaran, peserta akan diberikan pre & post test dan di akhir modul, peserta akan diberikan tugas praktik untuk mengasah kemampuan peserta terkait materi yang telah diberikan.
Pelatihan industri atau magang dilaksanakan mulai pada tanggal 21 November 2022 s/d 20 Desember 2022. Hal ini dilakukan berdasarkan kesepatakan bersama baik antara mitra Studi Independen yakni Yayasan Indonesia Kompeten, GNIK , mitra pelatihan industri yakni Abadi Hotel Malioboro, dan peserta pelatihan industri dengan mempertimbangkan kondisi peserta yang tersebar dan beberapa pertimbangan lain.Abadi Hotel Malioboro merupakan salah satu hotel bintang empat yang beralamat di Jl. Pasar Kembang No. 49 Yogyakarta. Perusahaan ini bergerak di bidang hospitality perhotelan. Abadi Hotel Malioboro berdiri sejak tanggal 20 Juni 2016 dan berada pada naungan management Tritama Hospitality.Â
Adapun visi dan misi Abadi Hotel Malioboro, sebagai berikut:
 a. Visi: Menjadi hotel dengan konsep minimalis modern, pilihan utama masyarakat, bisnis, dan intelektual di kawasan Malioboro.
b. Misi: Meningkatkan etos kerja sumber daya manusia (SDM) untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan, serta kepedulian terhadap lingkungan.
 Pada pelatihan industri atau magang, penulis mempelajari bagian bidang Human Resource Departement (HRD) yang berjalan hingga tanggal 20 Desember 2022. Pelatihan ini dilakukan secara daring melalui berbagai media seperti Zoom Meeting, dan Whattsap Group.
Pada bidang kompetensi manajemen dan sumber daya manusia, materi-materi yang dipelajari sebagai berikut:
1) Menyusun sistem remunerasi
2) Menyusun standar operasional prosedur (SOP) MSDM;
3) Melakukan proses rekrutmen
