Mohon tunggu...
Lutfi Azis
Lutfi Azis Mohon Tunggu... Mahasiswa - karyawan swasta

sedikit bicara banyak berkerja

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Sistem Pengendalian Manajemen terhadap Instansi Pendidikan

7 Desember 2022   01:05 Diperbarui: 7 Desember 2022   01:09 171
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilmu Sosbud dan Agama. Sumber ilustrasi: PEXELS

Apa Itu Sistem Pengendalian Manajemen -- Di dalam sebuah instansi pendidikan adanya sistem pengendalian manajemen sangatlah penting karena dapat menjadi suatu hal yang berperan besar terhadap laju perkembangan suatu instansi. Jika sebuah instansi tidak memiliki sistem pengendalian manajemen yang baik ataupun tidak ada sama sekali, maka instansi akan rentan mengalami kurangnya pengaupdatean kurikulum. 

Namun, pastinya setiap instansi memiliki sistem yang dijalankannya masing-masing yang berbeda antara satu instansi satu dengan isntansi lainnya. Namun, dengan semakin baiknya sebuah sistem pengendalian manajemen pada instansi akan membuat instansi pendidikan tersebut dapat berkembang dengan cepat begitu pula sebaliknya dimana jika sistem pengendalian manajemen yang dimiliki sebuah instansi pendidikan tidak baik maka dapat membuat instansi tersebut tidak dapat bersaing dengan instansi pendidikan lainnya. 

Sistem pengendalian manajemen itu sendiri adalah komponen yang terdiri dari proses, strategi, pertanggung jawaban, penganggaran dan program-program yang bertujuan membantu masing-masing individu saat menjalankan perusahaan atau organisasi. 

Melihat sistem pengendalian manajemen ini sangatlah besar pengaruhnya bagi kesuksesan pencapaian mutu yang diinginkan, maka penting bagi semua instansi pendidikan untuk melaksanakan sistem pengendalian manajemen melalui sumber daya manusia dan budaya organisasi.

Sistem pengendalian manajemen melalui sumber daya manusia untuk mendukung mutu di berbagai instansi pendidikan dengan dilakukannya beberapa interview seperti beragam strategi, kebijakan, dan program. Mulai dari analisis kebutuhan sampai seleksi dan pengembangan penilaian kinerja hingga pemberian kompensasi.

Para tenaga pendidik juga diberi fasilitas pelatihan-pelatihan dan pengembangan tentang pendidikan. Pengembangan para tenaga pendidik dilakukan dengan kebijakan promosi, yang memiliki kinerja baik akan mendapatkan promosi namun sebaliknya apabila mereka mengalami penurunan kinerja maka mendapatkan kebijakan mutasi.

Dengan melakukan berbagai program atau kegiatan tersebut para pendidik akan mendapat hasil kinerja yang terakreditasi yang akan membantu nama instansi tersebut menjadi lebih baik lagi.

Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun