Mohon tunggu...
LPKA KELAS I MARTAPURA
LPKA KELAS I MARTAPURA Mohon Tunggu... Penegak Hukum - KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM KALIMANTAN SELATAN
Akun Diblokir

Akun ini diblokir karena melanggar Syarat dan Ketentuan Kompasiana.
Untuk informasi lebih lanjut Anda dapat menghubungi kami melalui fitur bantuan.

Lembaga Pembinaan Khusus Anak Kelas I Martapura

Selanjutnya

Tutup

Sosbud

Bentuk Apresiasi Kerja Optimal, LPKA Martapura Berikan Reward Pegawai Teladan

30 Januari 2023   08:24 Diperbarui: 30 Januari 2023   08:30 104
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Martapura, INFO_PAS - Kepala Lembaga Pembinaan Khusus Anak (LPKA) Kelas I Martapura memberikan Penghargaan (Reward) Pegawai Teladan Semester II Tahun 2022 kepada salah satu pegawai, Senin (30/01/2023).

Kegiatan dilaksanakan setelah dilaksanakannya apel pagi pegawai rutin. Pegawai yang mendapatkan Reward tersebut atas nama M. Aulia Rahman dengan jabatan Petugas/anggota jaga Perbantuan pada Kasubsi Registrasi LPKA Kelas I Martapura.

Dokpri
Dokpri

Kepala LPKA Kelas I Martapura, Rudi Sarjono menyampaikan kepada seluruh pegawai bahwa Reward pegawai teladan bukan hanya semata-mata sebagai penghargaan akan tetapi apresiasi atas penilaian kerja. Diharapkan hal demikian dapat memotivasi pegawai yang lain untuk meningkatkan pola kerja yang berintegritas dan loyal guna meningkatkan mutu SDM LPKA Kelas I Martapura.

Pemberian reward pegawai teladan berdasarkan Surat Keputusan Kepala Lembaga Pebinaan Khusus Anak Kelas I Martapura Nomor : W19.PAS.2.UM.01.01-0132 Tahun 2023 tentang Pemberian Penghargaan (Reward) kepada Petugas di Lingkungan Lembaga Pembinaan Khusus Anak Kelas I Martapura.

@kemenkumhamri
@kemenkumhamkalsel
#KanwilKemenkumhamKalsel
#KumhamKalsel
#FaisolAli
#lpkamartapura
Kanwil Kemenkumham Kalsel
Kumham Kalsel
Faisol Ali
LPKA Martapura

Dokpri
Dokpri

Mohon tunggu...

Lihat Konten Sosbud Selengkapnya
Lihat Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun