Etika merupakan ssebuah prinsip moral yang harus dimiliki oleh setiap manusia. Etika dapat menjadi salah satu tolak ukur apakah orang tersebut memiliki pribadi yang baik atau tidak. Etika yang baik dapat membuat diri kita menjadi pribadi yang baik juga. Dalam hidup bermasyarakat kita dituntut untuk memiliki etika yang baik, terlebih lagi dalam sebuah organisasi. Etika akan menjadi penilaian terhadap diri kita. Selain itu, etika juga dapat membentuk budaya dalam sebuah organisasi dimana budaya tersebut merupakan jati diri dari organisasi tersebut.
Namun, tak jarang kita lihat sekarang ini banyak individu yang tidak memiliki etika yang baik. Mereka cenderung bersikap kurang dapat menghargai orang lain dan semena-mena. Meskipun mereka memiliki kompetensi yang baik tetapi etika nya tidak baik, rasanya orang tersebut tidaklah sesuai dengan budaya sebuah organisasi yang menjunjung tinggi etika dalam bersosialisasi. Kita sebagai pemimpin harus jeli melihat hal tersebut agar hal tersebut tidak menjadi hambatan dalam lingkungan kerja di organisasi tersebut.
Dengan adanya etika, dapat menetapkan standar tentang apa yang baik atau buruk dalam perilaku pengambilan keputusan. Sebagian besar organisasi yang tetap sukses dalam waktu yang lama pasti memiliki pemimpin yang menerapkan atau memasukkan nilai-nilai etika yang baik kedalam bagian dari kebijakan di organisasi tersebut. Sehingga nilai-nilai etika tersebut diterapkan oleh semua lapisan dalam organisasi tersebut baik dari pemimpin hingga karyawan tingkat bawah.
Sebagai seorang pemimpin kita juga perlu memiliki etika yang baik agar dapat dijadikan sebagai contoh oleh para karyawan, dengan begitu mereka akan menerapkan nilai-nilai etika tersebut dan pada akhirnya akan membentuk sebuah lingkungan kerja yang sehat dan membangun.
