Dalam memilih pekerjaan, selain berdasarkan passion dan kemampuannya, karyawan juga akan memilih berdasarkan faktor upah atau pendapatan yang akan diterimanya, semakin tinggi pendapatan yang diperoleh semakin besar keinginan karyawan untuk memilih dan bertahan dalam pekerjaan tersebut. Tentu saja, semakin berkualitas pekerjaan yang dihasilkan oleh pekerja semakin tinggi pula pendapatan yang akan diperolehnya. Hal ini merupakan insentif yang dibuat oleh perusahaan agar keinginan pekerja untuk bertahan di peursahaan tersebut meningkat yang juga menyebabkan karyawan lebih giat lagi dalam bekerja.
KEMBALI KE ARTIKEL
