Revolusi Mental ala David Steindl-Rast

Dalam suatu lembaga, yang menghasilkan prestasi luar biasa bukan tim yang terdiri dari orang-orang hebat. Namun justru sekumpulan orang biasa, yang bersedia untuk bekerja sama untuk membangun komunitas pembelajar. Margaret Heffernan (2015), dalam TED Talk, membagikan pengalaman hidupnya sebagai seorang CEO sukses (sumber: klik di sini). Waktu yang dibutuhkan dalam membentuk komunitas macam ini bisa panjang, atau lebih tepatnya dipastikan akan lama. Sayangnya, kebanyakan orang tidak memahami rahasia ini. Membangun masyarakat macam ini sangat sulit, terlebih karena komponen pembentuk utamanya adalah manusia yang berkehendak bebas. Dibutuhkan compassionate hearts di antara seluruh anggota komunitas tersebut. Seperti yang diingatkan oleh Robert Waldinger (2015) (sumber: klik di sini), orang-orang dewasa ini menjadi tidak sabar, dan menginginkan model a quick fix untuk mengelola kompleksitas.