Efektifkah Divisi Human Resource (HR) dan General Affairs (GA) Digabung dalam Satu Struktur Organisasi?

Pada tulisan kali ini, penulis akan menyoroti organisasi bisnis atau perusahaan yang menggabungkan antara human resource atau sering disingkat HR dengan unit general affairs atau yang sering disingkat dengan GA. artikel ini sengaja penulis ketengahkan agar dapat menjadi pertimbangan bagi pihak-pihak yang berkepentingan, untuk dapat mempertimbangkan kembali struktur organisasi yang ada di dalam organisasi bisnisnya, agar dapat berjalan secara efektif, efisien serta mudah dalam pengukuran key performance index, dari divisi yang bersangkutan. tulisan ini hasil dari pengalaman penulis yang bekerja sebagai Personalia dan General Affairs Staff selama kurang lebih tiga tahun dan dibandingkan dengan pengalaman penulis yang sebelumnya bekerja di perusahaan yang berbeda. maka penulis mencoba untuk menggali sisi positif dan negatif dari kebijakan penggabungan kedua divisi tersebut di atas, berdasarkan pengalaman penulis.