Judul: Diskursus Gaya Kepemimpinan Adolf Hitler
PendahuluanÂ
Gaya kepemimpinan Hitler sering dikategorikan sebagai gaya otoriter yang kuat dan karismatik. Berikut adalah beberapa karakteristik utama yang menonjol dalam kepemimpinannya:
Kepemimpinan Totalitarian: Hitler mengendalikan semua aspek negara, termasuk militer, ekonomi, dan pendidikan, yang menjadikannya seorang pemimpin totalitarian (Kershaw, 2008).
Karismatik dan Manipulatif: Karisma Hitler memainkan peran penting dalam menarik pengikut setia dan mendapatkan dukungan rakyat Jerman. Melalui pidato yang penuh emosi, ia berhasil menginspirasi dan memotivasi massa untuk mengikuti visi nasionalisnya (Weber, 1996).
Propaganda yang Kuat: Dalam kepemimpinannya, Hitler banyak menggunakan propaganda melalui media massa, seperti radio dan film, untuk mengendalikan informasi yang diterima oleh rakyat Jerman. Hal ini mendukungnya untuk membangun citra dirinya sebagai pemimpin yang tidak dapat digantikan (Evans, 2005).
2. Mengapa (Why): Alasan di Balik Gaya Kepemimpinan Hitler
Hitler menggunakan gaya kepemimpinan yang otoriter dan represif karena beberapa alasan berikut:
Pengalaman Pribadi dan Pandangan Ideologis: Pengalaman Hitler selama Perang Dunia I dan ideologinya yang radikal tentang ras dan kekuasaan sangat memengaruhi gaya kepemimpinannya. Keyakinannya pada konsep "ras Arya" dan "Lebensraum" (ruang hidup) memotivasinya untuk mendominasi (Speer, 1970).
Kebutuhan Akan Kekuasaan yang Absolut: Bagi Hitler, hanya kekuasaan absolut yang bisa mengimplementasikan ide-idenya tanpa hambatan, sehingga ia menolak pluralitas politik atau kompromi.
Krisis Ekonomi Jerman: Krisis ekonomi yang parah di Jerman pada masa itu membuat Hitler merasa bahwa pendekatan kepemimpinan yang kuat dan tanpa toleransi terhadap oposisi adalah satu-satunya cara untuk memulihkan kekuatan negara (Tooze, 2006).
